交通部以觀光旅館業及旅館業疫後普遍面臨缺工為由，向勞動部提案鬆綁其輪班間隔，從11小時縮短為8小時，但勞動基準諮詢會有委員認為單純缺工不符法規，要求補件再審。對此業者表示，產業需增調度彈性的原因當然不只缺工，但旅館業先天的季節性和區域性因素，會因缺工更加放大，呼籲勞資雙方既然都同意，能先試辦，再來滾動檢討。

「臺印度勞務合作工作層級第1次會議」已圓滿落幕，針對引進印度移工初步規劃達成多項共識，勞動部表示，開放行業初期將以傳產製造業優先，首批引進1,000名，其中5％採用直聘制度，對於仲介引進，雙方將選任優質仲介機構進行互貿。

為協助提升中小企業勞動權益，新北市政府勞工局特製「你踩雷了嗎？」宣導海報，內容彙整事業單位常見違法態樣，同時傳授「防雷三招」，避免雇主因誤踩勞資地雷而違法受罰。勞工局並與經發局合作，將DM置放商業登記櫃臺供事業單位索取。

為感謝在臺貢獻心力的外籍移工，促進勞雇雙方相互尊重，建立正向互動，高雄市政府勞工局持續辦理模範外國人表揚活動，即日起至114年1月15日受理推薦。凡於今年底前在高雄市工作累積年資達一年以上，不限於同一雇主，且無其他違法不良紀錄，可由雇主、仲介公司、民間團體推薦參選，預計將選出20名模範移工，每名頒發獎勵金1萬元，並於明年勞動節活動中公開表揚。聘僱人數在100人以上的企業，最多可推薦5名。

馬來西亞於今年6月起開放國人使用馬國自動查驗通關系統(Autogate)，為表示互惠，內政部長劉世芳7日宣布，開放馬來西亞人民使用我國自動查驗通關系統(e-Gate)。這是繼美國、韓國、澳洲、義大利、德國及新加坡之後，第7個與我國完成互惠使用自動查驗通關系統的國家。

環境部原擬於明年7月起，全面改由地方政府辦理旅館、觀光旅館相關環評案件，但因目前外界仍有諸多疑慮，經綜合考量，環境部暫不修正旅館開發行為環評主管機關的環評審查、監督分工權責。

環境部6日修正發布「違反水污染防治法罰鍰額度裁罰準則」，修正重點包括加重管制區未達列管的食品製造、醱酵、屠宰製程業者的違法處分，以及將繞流排放等重大違規排除於減輕罰鍰的範圍。因《水汙染防治法》部分罰鍰上限極高、範圍較廣，因此水保司另訂定《違反水污染防治法罰鍰額度裁罰準則》以確保依不同情節明確裁罰。

雇主注意！勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。勞動部7日公告修正「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，114年將有52個行業調升、2個行業調降，各行業平均費率由0.19%調升為0.21%。

近年重大職業災害未能有效減災，尤其營造工程職業災害高居不下，勞動部7日預告修正職業安全衛生法草案，從源頭防災，加重建商、業主與各級承攬承包商的管理責任，並將罰鍰上限提高「5倍」至150萬元，同時對外公告事業單位名稱，以及違反事由等。

國土計畫依法於114年4月底正式上路，將非都市土地重新分為國土保育、農業發展、城鄉發展和海洋資源4大功能分區，不少民眾擔憂被劃入管制較嚴格的農1、農2或國保區權益會受到影響，農業部說明配套子法已送政院，劃入農業發展區仍有變動彈性，也正研擬堆疊式補助。