審計部最新決算報告指出，失聯移工不減反增，主因掌握事證困難、裁罰率偏低。對此，移民署表示將分析並強化查處，勞動部則表示將調整經費，協助移民署清查非法網絡，並持續辦理預防措施。

根據疾病管制署監測資料，今年截至7月29日止，累計共有166例本土登革熱確診病例，病例分布高雄市137例、臺南市19例、屏東縣9例及嘉義縣1例；境外移入則累計有155例，感染國家以東南亞國家為主，其中以印尼77例、馬來西亞20例、馬爾地夫13例以及泰國13例居多，且境外移入病例數為近四年同期最高，顯示登革熱流行疫情風險仍高。

內政部8日於行政院會報告「詐欺犯罪防制條例」和「新世代打擊詐欺策略行動綱領」2.0，內政部長劉世芳於會後記者會表示，詐欺防制條例整合行政機關與民間企業能量，共同防治犯罪。鑒於詐防條例涉及層面廣袤，如建立金融機構及提供虛擬資產服務事業或人員聯防通報機制、電信事業介接查詢資料庫等多項工作，相關主管機關為落實執行，正著手研訂相關授權子法和配套措施，力求在短時間內全面施行。

環境部7日重新預告手機回收遵行事項草案，預訂明年1月1日起施行，新版本的草案給予廠商緩衝期，除規定2026年起製造、輸入手機應標示回收標誌，也訂定手機循環率15%的規範，草案預告期30天。

財政部臺北國稅局表示，營利事業如有結清勞工退休準備金帳戶並領回賸餘款，包含本金及利息，應於當年度辦理營利事業所得稅結算申報時列報其他收入，以免補稅受罰。國稅局說明，適用勞動基準法的營利事業提撥勞工退休準備金，或依勞工退休金條例提繳勞工退休金或年金保險費，得依所得稅法第33條規定限額內，列報為提撥年度費用；之後營利事業如有解散、廢止、合併或轉讓等情形，或已無適用勞基法舊制支付退休金的員工，依規定結清勞退準備金帳戶並領回賸餘款後，應於領回年度轉列其他收入。

身心障礙者權益保障法規定，僱用勞工67人以上事業單位，即有進用身心障礙勞工的法定義務。臺北市勞動力重建運用處113年下半年起推動「入場訪視輔導足額進用身心障礙者實施計畫」，協助臺北市不足額義務機關儘速依法足額進用，以符合法規義務，並促進企業善盡社會責任。

因應國內面臨高齡化、少子化、上班族、老人照顧老人等社會現況，為減輕住院病患家屬之照顧人力及經濟負擔，衛福部推動全民健康保險住院整合照護服務試辦計畫，113年核定109家醫院，提供5,287床，8月1日起開始收案，針對住院病人，除自聘看護、家屬自行照顧外，醫院亦提供照護輔佐人力，適度減輕病患及家屬壓力。

勞動部近期預告副學士以上僑外生可從事旅宿業服務工作，初聘薪資至少要新台幣3萬元以上，預計8月底就能上路，勞動部長何佩珊8日表示，除旅宿服務工作外，後續對於其他部會提出護佐、物流司機等，會再跨部會研議，另年底將會提出就業服務法修正草案，推動僑外生個人工作許可制。

父親節前夕，10名遠洋漁船銪富號的外籍漁工8月7日召開記者會，痛訴在惡劣的環境下連續出海長達15個月，卻沒有拿到任何薪資，不僅陷入生活困頓，甚至家人生病也無力救治而遺憾離世。包含台灣人權促進會在內多個民間團體一致要求，雇主不僅應償還被惡意積欠的薪水，也應對造成的損害負起賠償責任。政府須針對終止強迫勞動和苛扣工資提出具體作為，確保漁工Wi-Fi使用權，全面進行制度改革。

勞動部7日預告轉換雇主準則，現行規定雇主承接營造工作之外國人，僅能補足原聘僱剩餘期間，為留用從事營造工作外國人，將修正刪除。勞動部113年8月7日預告「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文修正草案，有意見可於8月14日前提出。