交通部核定2026、2027年臺灣燈會分別由嘉義縣及苗栗縣舉辦，預定地點分別為嘉義縣縣府特定區，以及竹南、頭份運動公園及周邊場域，鄰近高鐵及臺鐵場站，預計將為2大縣市帶來新商機。交通部陳世凱部長表示，將著重在地城市意象與科技新興實力，將臺灣燈會打造成國際級大型觀光盛會，並透過台灣觀光100亮點與觀光圈共同行銷。

前瞻觀光政策研究室發布上市櫃觀光產業10月營收數據分析，受到月初山陀兒颱風及月底康芮颱風影響，都會區以外的旅館營收大幅衰退。

屏東縣明揚大火造成4名消防人員殉職及近年消防人員殉職事件，引發社會關注，基層消防團體也呼籲修法強化消防人員職安保障。立法院12日三讀通過修正《消防法》，明定廠商若未落實自主管理致人死傷，最高可課予管理權人7年刑責。

主計總處11日公布最新薪資統計，除了實質薪資年增率連6個月正成長，實質成長高於物價；前9個月的高低薪差距也縮到5年最小。製造業部份前9個月加班工時為近10年最高。今年1到9月全體受雇員工經常性薪資平均數為4萬6,364元，較上年同期增加2.72%，總薪資平均數亦增4.11%；剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數為4萬3,133元，年增0.45%，實質總薪資平均數年增1.8%。

境部開徵水污費近10年未調整，12日預告修正「事業及污水下水道系統水污染防治費收費辦法」，除採逐年調漲費率，也首次將氨氮、鋅及錫納入收費項目，預估主要衝擊晶圓半導體製造業、發電廠、印刷電路板製造業及電鍍業等行業，約2,200家事業受影響。

「臺印度勞務合作工作層級第1次會議」已圓滿落幕，針對引進印度移工初步規劃達成多項共識，勞動部表示，開放行業初期將以傳產製造業優先，首批引進1,000名，其中5％採用直聘制度，對於仲介引進，雙方將選任優質仲介機構進行互貿。

基本工資自114年元月起，月薪將調整至28,590元，基隆市政府社會處提醒，雇主與適用責任制人員另行約定正常工時超過法定標準者，則基本工資應按時數比例增計，以保全人員為例，勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備每月正常工作時數為240小時者，應以36,453元為其基準，如當月延長工作時間48小時，且均在當日前2小時者，當月薪資合計不得低於44,078元。

為讓有意願申請「多元陪伴照顧服務試辦計畫」的民間團體了解相關規範，試辦方案說明會延長報名時間至113年11月14日(四)下午5時整，並預訂於11月15日(五)上午實體及線上會議同步進行，歡迎非營利組織報名參加。

新北市政府勞工局11月11日舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動」，共有40家事業單位受表揚獲證，其中有6家獲得卓越肯定。其中臺灣三洋公司特別設立學習專區，提供中高齡員工數位化教學，並定期評估，安排合適的工作內容；泰創工程則和新北市續航中心合作，媒合專家進場輔導，鼓勵不同世代員工溝通討論。完整名單已公布在新北勞動雲（https://ilabor.ntpc.gov.tw）「中高齡者及高齡者友善職場認證計畫」專區。

鑑於物價指數調整、審查程序和人力需求成本逐年增加，地方政府反映收費不敷審查使用，因此環境部11日公告修正公民營廢棄物清除處理機構申請許可案件收費標準。