立委鄭天財多次要求恢復過去營造業聘僱原住民1人得聘僱外籍移工2人的規定，以保障原民就業權益。立院衛環委員會27日審查《就業服務法》第46條修正草案，鄭天財藉此提出修正動議，增訂營造業雇主取得招募許可後，每進用原住民1人或向原民綜發基金繳納代金，得申請引進外國人2人，希望勞動部支持。對此勞動部長何佩珊表示需要評估，因46條主要內涵是規定就業資格，納入這樣的條文在法制上可能會有問題。

立委涂權吉27日於立院質詢表示，近日接獲不少機構陳情，其聘僱的外籍照服員長照認證將屆期，但因疫情影響受訓、積分不足，完成更新比率低，擔憂認證到期後無法繼續從事長照工作、衍生逃跑等問題，建議衛福部從多國語化、納入通譯和專責師資方面改善。衛福部表示已優先提供積分不足者課程，將持續優化。

為鼓勵雇主、仲介公司重視移工住宿安全，提供完善的環境，彰化縣政府今年持續辦理「外國人宿舍環境評比競賽」，共有26個獎項，各組第一名可獲1萬元獎金及獎狀，轄內聘有移工的事業單位可於6月30日前報名參加，預計9月頒獎表揚。

為強化工廠危險物品管理，工廠管理輔導法第28條之14、31以及39條日前經立法院三讀通過，於5月24日經總統公布。此次修法加重工廠負責人違反危險物品申報義務處罰條款，最高裁罰金額提高百倍至500萬元，促使工廠落實危險物品申報義務。經濟部表示，針對未來違規情節如何認定，已委託相關法人蒐集違規態樣，再做討論。

立法院衛環委員會27日審查《就業服務法》修法草案，多位在野黨立委提案鬆綁外籍看護工聘僱門檻，讓80歲以上長者免經醫療機構專業評估；執政黨立委則認為需評估人力供需狀況，避免排擠重症者需求，並指出應先改善長照服務；勞動部表示目前已朝多元認定和外展試辦兩方面努力，也願意就多元認定再放寬。

特定工廠職業安全衛生宣導會苗栗場，將於5月29日（週三）於苗栗縣政府身心障礙發展中心（苗栗縣苗栗市經國路四段851號）舉行，邀請已取得特定工廠登記但尚未聘用移工的業者參與，以輔導業者有效逐步減少職業災害，提升事故意外預防意識。

 所得稅法第7條規定，中華民國境內無住所，但於一課稅年度內居留滿183天者，即屬於居住者身份。外籍人士符合前述居住者的規定，其112年度的所得應於今年度5月1日起至5月31日止填具結算申報書，向稽徵機關申報綜合所得總額、免稅額及扣除額，若有應納稅額應於申報前自行繳納。

旅宿業是否能引進移工，交通部與勞動部尚在協調，但已有人力仲介業者廣告聲稱「旅宿業移工即將開放 6000 人從事房務清潔工作」，並已開始宣傳招攬雇主，對此，勞動部勞動力發展署嚴正聲明指出，目前並未開放旅宿業引進移工，已將不實廣告之仲介業者交由地方查處，將依違反就業服務法嚴查重罰。

勞動部長何佩珊24日下午與媒體茶敘，她強調，她接任勞動部長不是來砍勞保年金的，勞保改革節流是行不通的，將朝多元開源去處理，包括研擬家庭看護工納入勞保適用對象、促進中高齡就業延長其投保年限等。

為讓家中長者與外籍看護溝通更便利，臺中市政府勞工局日前製作「譯卡通-外國人溝通字卡書」，收錄38個常用字彙，並以中、英、印、越、泰語呈現。考量被照顧人有輪住的的需要，勞工局開放移工字卡書網路下載，讓雇主更方便取用。