臺北市政府勞動局公布今年1月份違反勞動基準法裁罰結果，共有97家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為684萬元，其中光寶科技股份有限公司因違反第30條第6項「出勤紀錄未記載至分鐘」，遭罰100萬元為最高。勞動局強調，若違法次數不斷累積，將加重罰鍰金額，若屬上市櫃或僱用人數達百人企業，第五次違規罰鍰將從80萬起跳。

112年度新制勞退基金運用收益為4,785億6,326萬餘元，勞工朋友可經勞保局提供的多元管道查詢。 勞保局表示，鑒於每位勞工退休金繳納的時間及金額均不同，因此每位勞工朋友實際分配到的收益金額並不相同，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。

為使民眾能更方便查詢勞動部訴願案件進度及決定書內容等資訊，勞動部於109年規劃整合訴願及勞工保險(就業保險)爭議審議，建置「勞工行政救濟案件資訊整合平台」，去年受理案件已達2067件。

臺灣和印度2月16日簽署勞工合作備忘錄(MOU)，外界對於未來引進印度移工仍有一些疑慮，勞動部長許銘春2月29日上Yahoo TV節目《齊有此理》受訪時表示，臺灣已近二十年未增加移工來源國，與印度簽署備忘錄主要是為了避免過分依賴現有的移工來源國，降低風險。對於「膚色相近」字眼引起爭議，勞動部發布新聞稿澄清，對印度移工絕無歧視。

經濟部產業發展署3月15日、3月18日分別於桃園市、澎湖縣辦理納管及特定工廠轉型升級輔導說明會，當日將安排工商輔導中心，就特定工廠聘僱移工要點進行說明。

農業缺工嚴重，外籍移工成為重要生產力。立委鄭正鈐表示，目前農林牧及養殖漁業實際聘僱移工人數3,987人，外展農務則有1,980人，實際聘僱人數和核定都有差距。 鄭正鈐說，外展農務係由相關農漁會等非營利組織擔任雇主，並非專業處理移工事務的單位，較缺乏引進、管理的能力，請農業部針對是否開放就業服務機構從事外展農務，以及農忙時期放寬工時相關規範等議題進行研議，改善勞動力短缺問題。

外籍移工常因文化、語言隔閡，造成與雇主、被照顧人之間溝通不良，進而導致勞雇關係緊張。臺中市政府勞工局今年持續辦理免費移工中文學習課程，印尼移工中文班已於2月開課，近期再公布越南中文班課程資訊，自即日起開始招生。

營造業開放聘僱移工已逾半年，由於首次開放按公司條件申請移工，仍有許多營造廠不了解相關規定。臺北市就業服務商業同業公會理事長張斯堯表示，向他諮詢的廠商因未設勞資會議，產生資格不符的案例不在少數。勞動部也解釋，為保證國內、外勞工就業權益，並降低國內非法雇用的問題產生，將過往一年內的勞資會議記錄討論列為申請要件。

史上第一次，臺灣和印尼雙邊的印尼外籍漁工代表3月1日在臺北與漁業署、勞動部和駐臺北印尼經濟貿易代表處會面，針對臺灣印尼之間正在洽談的重大協議進行討論。印尼漁工代表呼籲，相關備忘錄需納入基本勞動權利、Wi-Fi使用權、公平薪資，以及雇主應對工人聘雇虐待情事負起責任，後續也將對印尼方面提出相同訴求，促進雙邊持續對話。

勞動部2月29日宣布，我國「同酬日」為2月23日，也點出兩性平均薪資受性別影響深遠，但在移工兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出，雇主很少會對移工性別、國籍有指定，多數因工作性質會希望有對應的工作人力派遣需求。