雲林縣政府將113年訂為「國際友誼年」。勞動暨青年事務發展處表示，「移工留才久用」方案實施至今已超過2年，雇主主動申請的情形持續增加，提醒除應按月提撥勞工退休準備金外，事業單位於估算舊制勞退金所需總額時，亦須將中階外國人納入計算範圍，當外國人符合退休要件時，即可請領退休金。工作年資應從「受僱日」起算，而非僅計算中階身份階段。

睽違8年，「世界廚王臺北爭霸賽」將於6月28日至6月30日在實踐大學登場。此項國際性競賽係由臺北市餐飲業職業工會舉辦，臺北市政府勞動局補助，屆時將有來自8個不同國家、超過200名選手角逐世界廚王殊榮，總獎金超過100萬元，一般民眾亦可參與摸彩，打卡獲得小禮品。

為提升家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理「安心培力照護提昇計畫」，安排專業人員、翻譯人員免費到宅服務，現場指導家庭看護工基本照護技巧，並提供多面向溝通。凡被照顧者居住地點及家庭看護工的核准工作地為臺中市，且合法聘僱外籍看護工的家庭，均可透過電話提出申請。

立院衛環委員會續審《就業服務法》第46條修正草案，國民黨力推放寬80歲以上免經醫療機構專業評估就可聘請外籍看護，會中多位執政黨立委表達排擠重度需求者疑慮，勞動部則建議放寬特定對象及外展服務來補足需求，最終委員會決議草案條文保留，送黨團協商。未來若協商破局可能逕付表決，國民黨團已將該法案列為本會期重點，通過的機率不低。

歷年來營造業重大職業災害發生數為各行業之首，其中墜落災害死亡即占整體營造業近7成，勞動部職業安全衛生署已要求各勞動檢查機構依113年「營造業墜落打擊年」減災措施，針對營造工地易發生墜落災害項目，採取提升檢查、裁罰及停工強度等強力打擊措施。

臺灣宣示2050淨零碳排目標，並致力推動全國產業朝數位與綠色產業雙軸轉型；勞動部勞動力發展署表示，為響應此一重要目標，國家人才發展獎評選內容配合調整，113年度納入ESG（環境保護、社會責任及公司治理）、數位轉型以及多元人才發展等評分項目，期協助事業單位達到永續發展和創新轉型。

睽違20年，臺灣可望迎來第七個移工來源國。臺灣與印度已於113年2月16日透過視訊方式，完成勞務合作備忘錄簽署，並完成換約，日前備忘錄已送立法院等待審議。然而國外訓練品質無法掌控，再加上引進新國籍的移工也會連帶營運成本增加，恐成為仲介觀望的主要因素，未來究竟能挹注多少基層勞動力，仍有待觀察。

為擴大服務量能、整合相關資源，內政部「花蓮0403花蓮重建專案辦公室」12日起搬遷至行政院東部聯合服務中心，除整合行政院與內政部服務資源，花蓮縣建築師公會也一併進駐，提供民眾有關重建的相關協助和諮詢。

立法院內政委員會12日續審新住民專法草案，朝野立委已提出多份版本，並已於4月底排案審查。雖然對語言、扶助、諮詢等多項條文達成共識，但最受爭議的名稱、主責機關、對象仍維持保留，專業人才、移工等經濟移民是否納入仍未定。

近期聘請外籍看護資格又引起討論，勞動部自去年開放多元免評管道，有照顧需求且有資格聘僱家庭看護工者擴大為65萬8千人，實際聘僱者約19萬人，約還有47萬的潛在人力缺口。不過外界對新規定不清楚也引發誤會，擔憂需負擔額外花費，勞動部近日發文澄清，表示多元認定只需提供相關紀錄或證明，也會再檢討擴大適用對象。