為引導企業推動資源循環，鼓勵企業產品採綠色設計、進行循環採購、促進廢棄資源能資源化、建立資源循環網絡、發展永續循環商業模式並創造新經濟價值，環境部資源循環署113年度賡續辦理「資源循環績優企業遴選」，7月31日前受理報名，獲獎者將公開表揚並頒發獎座及獎金。

勞動部表示，「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」已敲定在6月26日下午召開，這次會議主要就當前社會經濟情勢以及研究小組4月份完成的影響報告，讓委員進行意見交流；這份報告完全沒有任何調幅建議方案，最低工資之擬定，仍待第3季的審議會全體委員決定。

針對未來國內勞動人力下降趨勢，衛福部表示，目前正規劃符合一定語言能力檢定、照顧技術成熟的外籍看護中階技術人力，未來可適度逐步開放該等人員受聘為社區或居家式服務機構的照顧服務員。

衛福部17日公布國人112年死因統計，癌症仍高居十大死因之首，占總死亡人數約2成6，因癌症死亡的年齡中位數為70歲、65-74歲死亡人數增加最顯著；事故傷害則位居十大死因第8名，跌倒致死就占了其中23.6%，45-64歲、65歲以上高齡者事故傷害死亡均以跌倒排名第二。

勞動部修正就服法有關白領移工相關規範，擴大外籍人士從事製造產業、財金業的工作內容，將實習納入畢業僑外生留臺工作的評點制項目，並開放外國人可擔任社工師。

中華民國工商協進會6月17日前往總統府，並就工商界所關心的議題呈遞建言書，包含研議開放服務業移工在內，共有30多項提案。總統賴清德允諾將交由相關部會研議處理。 此行由理事長吳東亮率理監事一行人與會，府方由總統府秘書長潘孟安、經濟部長郭智輝等官員陪同賴總統接見。

立法院審查外國專業人才延攬及僱用法（攬才專法）部分條文修正案，6月17日送出經濟委員會。此次新增取得永久居留的外國人才符合一定條件，可適用身心障礙及長照的部分服務。至於外國人才申請永久居留，其在臺取得的學歷所能折抵的年份，因有立委持不同意見，第14條則保留送院會協商。

《勞工職業災害保險及保護法》自111年施行以來，勞動部已布建17家職業傷病診治專責醫院與87家網絡醫院，為勞工提供就近的職業傷病診治及復工協助服務，經統計111年至112年底，由專責醫院所開立的職業病診斷書，通過勞工保險局職業病核定之比率高達9成以上。

由於80歲免巴氏量表聘請外籍看護工因朝野無共識，最終修正條文保留送黨團協商，對此民間團體反應兩極。中華民國家庭照顧者關懷總會擔憂排擠真正需求者、衝擊長照；社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會則認為，重症的照顧需求目前已經被壓縮、國人也未必偏好聘請外看，應回歸實際需求來討論。仲介業者則建議，應該檢視目前門檻太嚴、同工不同酬、轉換制度等問題，多軌同步改善，才能根本上解決供給不足、排擠重症等問題。

臺北市政府勞動局6月14日辦理今年首場身心障礙者就業服務研討會，以「精障就業服務模式研討(以強化精神障礙者就業社區支持試辦案為例)」為題，邀請各縣市政府勞政、社政、教育等領域專業人員，針對精障者服務相關議題進行分享與交流。勞動局10月份將辦理第二場，擬以失智症為主題。