本社日前針對勞動部112年陸續鬆綁調整移工政策提出問卷調查，其中有3成5的仲介指出鬆綁移工政策對營收成長有幫助，又以家庭看護工最有幫助，其次是農業與營造，不過也有2成6仲介表示，沒有幫助，營收下滑；另對於缺工，建議開放旅宿業、清潔人員以及物流業居前三名。

針對勞動部長何佩珊上任後提出「不會砍勞保老年給付」、撥補就是改革等，2024工鬥團體5日赴行政院前舉行【勞保年金不降給付，是民進黨府院政策？】記者會，提出總統府與行政院應該公開承諾勞保改革不會砍給付，並應承諾勞保的財務問題，要透過向財團加徵稅收等方式來處理，不要增加年輕世代勞工的負擔。

適逢新政府上臺，本社對仲介業展開問卷調查，過去一年移工仲介業務略為縮減，業者評估政府政策仍是產業變動主因，7成5仍將繼續專營移工仲介業務；同時業者建議嚴懲非法、擴大開放補足缺工、考量仲介負擔。

經濟部長郭智輝6月5日首次到立法院經濟委員會進行業務報告並備詢。報告指出，將以「境內關外」、「境外關內」兩大主軸，對內擴大投資及消費市場規模，對外帶領臺灣製造園區走向世界。「投資臺灣三大方案」原訂於今年底結束，則規劃延長實施至116年，其中「歡迎臺商回臺投資方案」將擴大適用至全球臺商，持續擴大經濟成長動能。

「漁業與人權行動計畫」上路滿2週年，外籍漁工人權保障聯盟6月5日召開聯合記者會盤點執行成效，七大面向中，以「落實勞動條件」、「強化生活條件與社會保障」與「提升監管機制與能量」表現最差。移工組織呼籲，新政府應積極改善修正，即刻公佈C188公約國內法化具體時間表，並立法強制規範所有遠洋漁船裝設Wi-Fi設備。

勞動部提醒，很多原住民族的歲時祭儀在7-8月，具原住民族身分之勞工，得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假，依勞動基準法第37條及第39條規定，雇主應予放假且工資照給，雇主違法將處2萬元至100萬元罰鍰。 　勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，依內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定，原住民族歲時祭儀放假一日，各該原住民族放假日期，由原民會參酌各該原住民族習俗公告。

《最低工資法》113年上路施行，將取代以往的「基本工資」，勞動部表示，今年第3季將召開最低工資審議會議，擬定首次之最低工資數額，另過去「基本工資工作小組」是勞資溝通與交流的重要平臺，將以「最低工資諮詢會」之形式延續，預計6月中下旬召開首次會議。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，勞動部將於今年第3季召開最低工資審議會議，屆時由勞、資、學、政四方委員代表，依法定審議指標，共同討論，審慎決定首次的最低工資數額，保障基層勞工的經濟生活。

內政部國土管理署上周召開國土功能分區第44次會議，重申國土計畫法明年4月底上路，民眾既有合法權益皆會獲得保障，現行的使用地資訊都會註記在國土功能分區通知書上，不受新劃設的功能分區影響。

進入6月畢業季，不少大專院校近期邀請移民署官員至校園內宣導僑外生畢業居留規定，恰逢《入出國及移民法》新制上路，移民署也特別說明逾期居留罰鍰加重最高5萬、禁入國管制最高可罰7年等規定。因新南向政策，東南亞僑外生近年大增，占全體僑外生比例83.6%，商管、餐旅為其熱門選讀科系。

臺北市政府今年度《中高齡者暨高齡者友善企業認證》即將於6月20日截止收件，勞動局表示，只要是合法登記或立案於臺北市、轄內設有據點或有執行業務的事業單位均可提出申請，企業亦可申請中高齡友善企業入場輔導。