為避免雇主疏於辦理外國人轉換登記，同時亦可加速外國人轉換媒合程序，自113年11月20日起，勞動部會主動將外國人基本資料及轉換雇主資訊，自動傳輸至「外國人勞動權益網移工轉換雇主專區」，再由公立就業服務機構配合辦理轉換雇主作業，預估1年有10萬名雇主及外國人受惠。

配合馬尼拉經濟文化辦事處內部會議時程，臺中分處、高雄分處及其所屬海外移工辦公室（移工中心及海外福利組）將於12月6日暫停對外業務，臺中分處僅有當日上午8時至下午1時開放，提醒洽公民眾及仲介業者留意。

配合《入出國及移民法》修法，內政部移民署預告修正《香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法》，針對逾期停居留、偽冒身分者，修正提高其申請來臺或居留不予許可期間；同時修改港澳學生畢業留臺總延期居留期間為最長2年。

配合打詐專法，避免移工使用門號遭利用，通訊傳播委員會(NCC)已發布「電信事業使用指定資料庫核對用戶身分查詢辦法」，規範電信事業應定期查詢預付卡非本國籍用戶，如出境、逾期停／居留，得視情況限制或停止提供服務。NCC主秘黃文哲表示，辦法待打詐條例相關法條施行後才正式施行，但實務上已逐步上路，三大電信也已完成資料庫介接。

歐洲商會11月20日發布2025建議書，共新增65項新議題，人力資源議題方面有3項，包括強化職場親子友善措施、生育及托兒相關補助，以及簡化外籍特定專業人才家屬居留簽證流程。去年建議書提出的議題中，包括放寬僱用家事移工的門檻、外籍員工納入勞退新制、鬆綁外國專業人才資格，以及藍領移工強迫勞動問題等，相關部會雖有回覆，但仍未完全解決，因此今年再次提出。

勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生，衍生分署長職場霸凌事件，勞動部長何佩珊與政次許傳盛19日上午說明調查結果，會場上二人先鞠躬致歉，何佩珊說，即日起北分署長謝宜容調離原單位並降為非主管職，發展署長蔡孟良自責身為主管無法確保同仁安全，自請最嚴厲處分，勞動部將蔡孟良與謝宜容一併送考績會議處。

勞動部勞工保險局18日接獲民眾反映，有不肖人士冒用勞保局名義，以電子郵件寄送偽造的保險費電子帳單，並在附件壓縮檔內夾帶惡意程式。勞保局提醒，民眾若接獲可疑郵件，可電洽該局諮詢專線02-23961266分機3400洽詢。

勞動部18日公告多元陪伴照顧服務試辦計畫第一階段試辦單位申請期間，即日起至113年11月28日止， 依法設立或登記滿五年之財團法人或非營利社團法人檢附申請表、多元陪伴照顧服務計畫書等相關文件證明，以掛號方式郵寄至多元陪伴照顧服務試辦計畫辦公室，評選結果將於113年12月20日前公布。

勞動部委託民間單位將於12月召開焦點團體座談會，探討失聯移工就地轉正等議題；雇主協會對此表達抗議，呼籲勞動部取消不合理的提案或討論。對此勞動部說明，該會議僅為研究案蒐集各界建議。

失聯移工議題因媒體報導再受關注，勞動部近期也委託相關研究，探討失聯移工轉正議題；資深人力仲介認為，失聯或非法轉正有失公平，黑工有市場是因為基層勞動力缺乏，政府須正視並調整政策。在臺移工已破80萬人，但移工失聯人數也達到8.8萬，據媒體報導，第一線移民人員直指行政罰款提高，反而讓移工擺爛，專勤隊則必須協助籌款，增加遣返困難。