今年1月我國新住民人數已達59萬3,714人，外籍移工人數也達到75萬6,419人，然而臺灣在司法、警政與醫療等專業領域的通譯制度尚非健全，通譯制度的改革近來也受到司改團體與新住民團體的關注。

臺印度簽署勞工MOU引發各界對現行移工醫療與體檢制度的關注，除有立委要求勞動部根據各國疫情調整體檢項目，民間團體也反映，現行檢查項目不足，增加雇主家庭長者病患風險，建議主管機關檢視改善。

因應國際治療用藥短缺情形，衛福部預告「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」部分條文修正草案，增訂中央衛生主管機關得公告調整期限、再檢查或治療之替代方案，中央主管機關得先核發聘僱許可；若未依前開公告調整措施辦理，該健康檢查項目即為不合格，由中央主管機關依規定廢止其聘僱許可。

勞動部為確保外籍移工權益，避免雇主透過終止僱傭關係強迫遣返移工，因此訂定「雇主辦理與所聘僱第2類及第3類外國人終止聘僱關係驗證程序」，要求雇主與移工合意終止合約前14天必須通知當地主管機關，並由主管機關確認雙方意願後開具終止聘僱證明。

近年因產業對外籍移工需求持續增加，宿舍安全也格外受到重視。高雄市政府消防局梓官分隊近期訪視轄區內移工宿舍，並邀請仲介業者參與，提醒業者相關消防安全事項，建立正確用電用火安全，確保生命財產安全。

鑒於去年9月22日明揚大火造成嚴重傷亡，包含20餘名移工在這次事件中受傷或住院，行政院會3月14日通過工廠管理輔導法修正草案，將朝強化源頭管制、提高罰則等面向精進。經濟部表示，修法後工廠若未依期限或未據實申報危險物品，將直接罰鍰處分，不再通知限期改善，且可連續處罰，屆期仍未改善達2次以上且情節重大，主管機關得廢止工廠登記或許可，督促業者重視申報義務。

根據監察院一份報告指出，移工在工作中遭逢危機、求助無門，所以會選擇離開合法雇主「另謀生路」。立委黃秀芳質詢，報告點出臺灣移工的處境，勞動部如何解決移工低薪、就業條件、虐勞事件等事件，以利降低失聯移工情形。勞動部部長許銘春今（13）日於立法院答詢，勞動部「以提升移工就業福祉為己任」，同時增加移工來源國，努力改善移工失聯問題。

有關引進印度移工，立委羅智強今（13）日再度質詢勞動部，是否已就司法院沒有通印度語言的司法通譯進行了解？勞動部部長許銘春答覆，未來開放印度移工，會將語言列為主要條件，來臺印度移工將以會說英語為優先。

臺灣少子化問題嚴重，銓敘部近日預告草案將給予公務人員有薪的「幼兒照顧假」，各界也關心家庭看護條件是否鬆綁、家庭照顧假彈性化以增進女性勞動參與率，勞動部部長許銘春今日接受立委質詢時表示將會再蒐集民間意見、採取試辦計畫。

為方便民眾換、補發健保卡，健保署與雲林縣麥寮鄉公所合作設置在地製卡、領卡服務據點。南區業務組表示，此項服務適用對象不分本、外籍，只要健保卡遺失或毀損，均可利用這項現辦現領服務，就近臨櫃洽辦。