勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，勞動部將試辦多元陪伴照顧服務，以一對多的方式提供服務，由於陪伴人員須進入家庭，委員認同工作時間的安排、調度要有彈性，因此工時上限比照保全每月288小時，待多元陪伴照顧服務試辦計畫通過，該人員納入84-1才會公告。

針對因外籍漁工權益受損，監察院5日提案糾正勞動部與新北市政府。對此勞動部回應，已與新北市政府、農業部漁業署合作建立漁汛期預警機制，保障漁工轉換雇主或工作權益，並強化督導漁船雇主與仲介生活管理責任，確保漁工在台生活與工作權益。

政府大力推動吸引新南向國家僑外學生，僑生產攜專班也是其中主力，僑委會委員長徐佳青接受本社專訪，強調相關政策必須回歸育才核心目標，並杜絕仲介介入招生過程；除了採取高中免學費、為學生擔保、募款補助來臺等利多；也透過語言門檻、多語資訊、面試、實地訪查嚴加把關。

最低工資審議委員會拍板，最低工資將調整為每月28,590元，時薪190元，漲幅4.08%，外界擔心造成物價揚升。國發會主委劉鏡清強調，工資調整一定要做，各行業薪資成本約佔10%至14%左右，且已連續9年調整最低工資，顯然沒有造成痛苦，但政府會密切關注是否影響通膨。

境內聘僱外籍漁工適用勞動基準法保障，然而監委紀惠容、王幼玲調查卻發現，有雇主及仲介業者運用「合意解約」調解人力，致使64位船員在休漁期被迫放無薪假，住宿環境惡劣，不符合法定標準，移工還須自行負擔住宿費用，因此對勞動部、新北市政府提出糾正。

政府積極推動吸引僑外生留臺工作補足人力缺口，近期除放寬評點制、延長畢業尋職時間，也有多個部會積極爭取希望開放僑外生補實特定職業人力缺口；僑務委員會委員長徐佳青接受本社專訪說明相關政策立場，除了認為司機工作風險較大不贊同開放，她也建議未來僑外生工作許可制應另立中階技術人才新法，近期也將與相關部會討論尋職期間開放打工。

馬尼拉經濟文化辦事處公告9月份休假日，其中9月17日因適逢中秋節，該處當日放假一日。星期日服務（Sunday Service）時段則訂於9月1日、15日兩天進行，提供菲律賓國民自行洽辦相關業務。

首場經濟發展委員會顧問會議9月3日召開，當日晚間由「創新經濟」、「均衡台灣」及「包容成長」等分組共同召集人說明結論。有與會專家提到，單純提高最低工資恐無法解決低薪問題，建議勞動部先對「低薪勞工」做定義，再提出政策因應。「擴大社會投資」方面，也有代表建議從退休制度、彈性工時，或大型企業聘僱一定比率中高齡勞工等方向著手，後續將研擬分析，於下次經發會討論。

勞動部指出，114年最低工資調至28,590元、時薪調升至190元，受惠勞工總數有257.18萬人，其中移工受惠人數有36.8萬人，顯示適用勞基法的移工有不少是領取高於基本工資的薪水，另因為最低工資調升，估雇主成本支出增253.52億元。

最低工資連九漲！勞動部4日召開首次最低工資審議會，歷經近4小時的討論，獲致結論，勞動部長何佩珊會後宣布，自114年1月1日起，每月最低工資為新臺幣28,590元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為190元。