健全育兒環境引關注，民眾黨立院黨團提案修法，增訂「親職假」、「親職教育假」，增加「家庭照顧假」天數，請假津貼由就業保險支出。 民眾黨立院黨團12日舉行「完善勞工權益 落實友善育兒職場」記者會，說明該黨將提出的親職假修法草案。黨團副總召黃珊珊指出，以主計總處統計的資料來看，近8成的新手父母希望能自己照顧小孩，但實務上只有約5成能夠做到；若按衛福部的統計資料，年輕人不敢生除了經濟因素以外，教養問題、缺乏時間、影響工作都是主因。

近期詐騙猖獗，民眾權益嚴重受損，在臺工作的移工也遭到詐騙與利用，民間團體與立委皆十分關注如何防詐、打詐，保障民眾權益。近期行政院已透過跨部會協商，確定離境與失聯移工帳戶的管理機制，也將推出新的打詐專法，防堵和新型態的科技詐騙。

時序即將進入夏季，南部持續出現登革熱確診案例。為防堵疫情蔓延，嘉義縣政府已啟動聯合稽查，將轄內移工宿舍、社區、校園、市場及空屋列管為高風險區域以及清除孳生源。縣府即日起也強化稽查力道，只要查獲陽性積水容器，將依傳染病防治法法開罰最高1萬5千元罰鍰，沒有改善期，以督促各類場所確實管理。

針對外界關注旅宿業是否得開放聘請移工，勞動部表示，經過徵詢學者專家委員意見，預計4月底前召開第2次會議學者專家會議，進一步釐清觀光署提交的報告內容。  另外，對於印度開放移工的進度，勞動部說明，與印度簽署的MOU內容已公開，雙方簽署就生效，目前已送立院院查照，同時著手進行召開諮詢會議，後續還需召開雙邊工作會議討論，最後還需依就業服務法對外公告，才會正式可以引進印度移工。

勞動部自111年4月30日實施「移工留才久用方案」，截至113年3月底，已核准外國中階技術人力2萬6,545人，其中產業類計1萬0,805人、社福類計1萬5,740人；勞動部強調，雇主將移工轉任為中階技術人力後，除可留用優秀人力，免繳就業安定費，同時，移工轉任中階技術人力後，原名額還可再另行依法申請新的移工，讓雇主運用人力與經營更加彈性。

臺灣老年人口成長快速，長照勞動力需求大增，根據統計資料，截至113年2月止，家庭看護及家庭幫傭移工計21萬9,282人，為協助家事移工緩解緊張、文化適應，勞動部勞動力發展署推廣「移工一站式服務」講習課程，創造勞雇雙贏。

國土署2023年開放「一般營造業」引進移工，即可以公司為單位申請聘僱移工，目前開放額度共1萬5千名，申請已逾8成，僅剩2,314個名額。但即使這一波來不及申請，或者申請到的移工不足以滿足人力需求，營造廠仍可以依工程需求「專案申請」移工，增加人力調派彈性。 依「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」，雇主若有承包興建公共工程或民間投資的重大經建工程，契約金額、工程類別符合資格者，即可以專案申請聘僱移工，核配數量依工程規模按規定比率分配。

0403地震花蓮觀光業嚴重受創，也衝擊地方伴手禮名產，百年傳奇、豐興餅蒲、德利豆乾、花蓮縣餅、七星柴魚博物館、新味醬油、郭榮市及阿美麻糬等8家業者串聯發動「你買100、我捐50」活動，捐助售出商品金額1/2給需要的災民，協助重建家園，也藉此延續產業命脈；本社經發起人、同時也是百年傳奇店家授權同意，公益贊助將該活動網頁放置本社官網上(https://fwnews.com.tw/)，有意願購買可上本社官網首頁連結。

勞動部日前已完成「111年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑」作業，已完成16家仲介機構補評，另2A免評家數共為282家，成績皆已上網公告，因此111年仲介評鑑工作已結束，目前已正在處理112年仲介評鑑事宜，仍將是由中華民國工業協進會承辦，評鑑說明維持線上辦理，預計5月底、6月初辦理，實地評鑑則在6月至9月期間辦理。

外籍移工遭詐騙的案件時有耳聞，臺南市政府警察局製作識詐動畫微電影，現提供印尼語版本，預防印尼移工受騙。仲介業者、雇主及印尼移工可至雲端（https://reurl.cc/VzplNQ ）下載，其餘英、越南及泰語版本目前製作中。