為加速更新老舊建物、強化國人居住安全，行政院院會11日通過「都市更新條例」第65條修正草案，將容積獎勵適用對象擴大到容積管制前已申請建造執照者，將函請立法院審議。按現行《都市更新條例》第65條規定，於容積管制前已興建完成之合法建築物，才能適用原建築容積之獎勵。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，目前已協助3.3萬餘名55歲上壯世代就業，另已核定補助企業近400家，透過彈性工時、專屬訓練等職場支持輔導措施穩定壯世代就業，其中以製造業最多。

為督促地方政府落實營造業管理並防堵不法情事，內政部國土管理署定期針對全國營造業辦理督導考核。112年度營造業抽查件數為8,904件，專任工程人員專任專職查核數為10,055件，技術士查核件數為2,799件，當中涉及違反營造業法規者，已處分件數為78件。

氣候法》子法修法在即，碳費機制也即將上路，立委洪申翰7月11日召開『碳費在走，淨零投資也要有』記者會，呼籲政府「棒子與胡蘿蔔」兼備，若僅有管制性工具，恐引發社會及產業的緊張，更需要加大力道於國內淨零投資，提供經濟誘因與鼓勵，並藉此強化我國於國際供應鏈下的競爭優勢，達成更積極的氣候目標。

據悉，「移工多元陪伴服務方案」計畫，原先是規劃營利或非營利團體組織都可申請成為外展機構，但目前外界有質疑聲音，將會朝公益財團法人或社團法人與績優移工仲介機構合作，須具備「長照經驗」、「照顧經驗」、「聘僱移

台灣少子女化問題嚴重，鬆綁外籍家庭幫傭言論再起。勞動部表示，對於外籍家庭幫傭制度，社會有各種不同聲音，將會全面蒐集各界意見，下半年會通盤檢視，另勞動部正規劃「移工多元陪伴服務方案」，由NGO團體跟仲介合作，提供更優化且彈性的服務照顧模式，期能減緩照顧者的照顧壓力，營造更好的帶小孩環境，使女性能夠再度參與勞動市場。

立院司法法制委員會10日就公私部門合作邀請部會報告，立委鍾佳濱會中指出政府目前雖透過融資及租稅手段避免房市炒作，但長期而言將影響供給；提議將地上權宅納入《促參法》公共建設的範圍，透過低樓層店面和停車場營利降低房價，並以不動產證券化吸引民間資金參與投資。

勞動部發布114年度勞動檢查方針，此次增修有4大重點：擴大火災爆炸高風險工廠檢查範圍、強化公共工程職安衛管理、落實機械操作不當釀災管理、配合《最低工資法》和《性別平等工作法》修法調整。勞動部表示將責成各勞動檢查機構及地方主管機關積極推動相關業務、加強宣導。

雇主申請移工人數計算放寬！即日起，雇主申請初次招募、引進及聘僱移工之人數，經計算結果遇有小數點時，以小數點後第一位應大於零並採無條件進位，小數點後第二位以下則採四捨五入，取整數計算。

針對取得我國國籍後是否取消其新住民身分，前次協商未達共識，此次內政部按立委建議提出修正，不特別設限，但優先適用國民權利，避免資源重疊。內政部長劉世芳也說明，專法適用對象需排除僑居海外、有外國人身分的居臺有戶籍國民或無戶籍國民，不過相關條文與立委溝通仍未有共識。最終保留部分條文，再送院級協商。