勞動部2日預告修正外國白領工作審查標準，預告期有14天，其中擴大外國人受聘僱於製造業工作內容，增加調度、督導、測試、 檢驗、稽核等工作為製造業工作內容；另修正畢業僑外生留臺工作評點表，增列採計實習經驗評點項目，並調高在校就讀期間領取政府提供獎學金之配分，累計點數達現行規定70點即符合資格，可從事製造、科技、金融等專門技術工作。

勞動部2日上午舉辦台印度移工國內諮詢線上會議，討論未來開放行業、名額與引進方式，其中光是引進模式討論熱烈，會議進行約3個小時，勞動部會後說明，移工團體指新開放的來源國應該有新的做法，只採行直聘單一模式，其餘家庭類雇主團體、學者與仲介團體等認為直聘與仲介引進並行，對於小規模試辦時，會選任績優仲介參與，至於試辦行業，優先考量在印度有設廠的製造業。

勞動部第18屆優良工程金安獎5月1日起開始報名，今年公共工程組增加未達5千萬元組別，選拔評比以墜落預防為重點，期望發覺更多墜落防災作法。 勞動部職安署公告，第18屆優良工程金安獎選拔活動將開跑，報名時間自5月1日起至5月24日截止。職安署職業安全組長朱文勇說明，本屆金安獎增加未達5千萬公共工程組別，公共工程組擴大為8組，中央和地方機關、事業與學校各4組，分為10億以上、2到10億、5千萬到2億、5千萬以下，民間工程仍維持為2億以上的3個組別。

衛生福利部日前審核通過高雄長庚醫院申請為受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院，指定效期至115年12月31日止，該院即日起恢復受理移工健檢業務。 高雄長庚醫院受理移工健檢時段為週一至週五門診時間，國定假日、夜間無提供服務，辦理前須上網掛號預約。

考量養殖漁業多屬家庭式經營，許多負責人也同時具備員工身份，為簡化申請聘僱移工前出勤紀錄及薪資給付文件，「農業部審查養殖漁業漁業工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」第三點修正，申請人如列為養殖場員工，得免附本人之佐證文件。

勞動部29日下午辦理「113年五一勞動節全國模範勞工表揚典禮」，今年度獲獎的61位勞工，來自傳統產業、高科技產業、交通運輸、醫療事業、民生服務、電影戲劇、餐飲料理等多元領域，其中包括10位從事產業與社福工作的移工，行政院長陳建仁出席並親自頒獎，馬尼拉經濟文化辦事處貝世偉代表、越南、泰國、印尼等國駐台辦事處官員皆出席與會。

為減輕身心失能者家庭的租稅負擔，需長期照顧的身心失能者符合條件，可享每人每年12萬元的長期照顧特別扣除額。「個人符合長期照顧特別扣除額之須長期照顧之身心失能者資格」日前已修正發布，除放寬外籍家庭看護工聘僱資格外，也增訂團體家屋為入住適用機構，以及入住機構期間死亡者，入住日數不受課稅年度須達90日的限制。財政部北區國稅局除主動蒐集長照扣除額資料外，已製作適用對象及應檢附證明文件簡表，相關問題可向所屬國稅局洽詢，或撥打國稅局免費專線0800-000321。

勞動部29日上午表示，原排定4月底召開印度移工來臺國內諮詢會議，討論未來開放行業、名額與引進方式，現因故延期至5月初(本週)舉行，已邀集各界印度專家、臺商、雇主、移工、仲介等團體、相關部會及臺印學者等參與討論，盼國內意見先聚焦，再跟印度方開工作層級會議研商。

勞動部26日舉辦「113年全國職場安全健康週」啟動儀式，以「永續職場」及加強職業防災意識為宣導重心；勞動部長許銘春致詞表示，今年提出「2030台灣職災減半推動策略」，目標在2030年將重大職災死亡人數減半，另也特別將113年訂為「營造墜落打擊年」，號召共同降低職災發生率。

針對移工團體認為移工失聯肇因勞動條件太差、雇主團體認為缺工才不得以聘僱失聯移工；對此，勞動部說明，移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等，去年已檢討政策、鬆綁移工政策、增加配額，引導雇主合法僱用，另也規劃修法加重非法雇主及非法媒介者罰則，從源頭遏阻失聯發生。