在臺移工總數10月達到81萬1,457人，移民署近日也公布最新失聯移工人數統計，全臺失聯移工已達8萬9,666人，較去年同月增加3,869人，增幅4.5%，占總數仍約11%左右。

勞動部公布最新僑外學生相關統計數據，取得工讀許可人數近5萬，緬甸學生人數近5年增長4倍；以評點制留臺的畢業僑外生今年累計已超過萬人，據僑委會指出，今年僑生投遞履歷次數成長2成，求職需求持續攀升。

臺北市職能發展學院新年度推出一系列職能培育與進修課程，即日起開始招生，並針對取得技術士證照者給予補助，取得甲級技術士證照可獲得補助1萬元，乙級則為5千元，鼓勵勞工培養及提升職業技能，提升就業競爭力。

自114年起軍公教加薪3%，立委關心如何帶動民間企業跟進。經濟部長郭智輝11月27日於立法院經濟委員會表示，目前行政院已進行討論，針對準備申請上市櫃的企業設定條件，基本起薪須達4萬元，希望116年提高到5萬元，政府也會協助企業提升獲利，進而帶動薪資提升。

行政院長卓榮泰26日出席「中華民國工商協進會工商早餐會」，與工商界領袖深入交流，共同探討臺灣經濟發展的未來藍圖。他提出以「2上1下1平衡」為核心目標，期望在未來四年，達成經濟成長率平均超過3%、人均GDP突破4萬美元、失業率低於3.5%及消費者物價指數穩定於2%的願景。

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部97年起實施製造業及屠宰業定期查核工作，現已累計查核逾180萬家次，其中不符規定比例的雇主超過5.1萬家次，累計提報廢止逾5千家次、廢止移工超過8千人。

勞動部新任部長洪申翰上任，全國教師工會總聯合會26日召開記者會，向新部長提出具體建議，除應盡速查明霸凌事件真相，也應完善職場霸凌法制和申訴管道；也對公務員組工會、勞保改革提出建言。

近期勞動部發生公務員輕生事件，引發外界對公部門霸凌的關注，就業安定基金的運用方式也遭熱議。雇主協會26日召開記者會呼籲，重症家庭聘僱外籍看護非為營利，而是有全時照顧需求，也不影響國人就業機會，主張應免繳就業安定費，即使繳納也應給予法律諮詢等協助。

工商協進會11月26日舉辦工商早餐會，由行政院長卓榮泰率勞動部、經濟部、國發會等14個部會面對面與企業交流。此次共有27項提案，提出74項建議，涵蓋勞資關係、創新經濟、優化稅制等六大面向。現行規定，因天災、事變或突發事件的補假休息期限為7日，且須經工會同意，工商協進會提案將適用範圍擴及至「經勞資會議同意」的事業單位，讓更多企業得以彈性調整人力。

北分署公務員輕生衍生職場霸凌，新任勞動部長洪申翰25日上任，他表示不敢說自己勞工行政是專業，但擔任立委時參與過災保法立法等，聯繫幫助很多職類的勞工，尤其是派遣勞工，成果可受檢視，未來將推照顧不離職政策，另也強調他是本勞、移工都挺的勞動部長。