疫後缺工嚴重，從去年5月至今年8月底移工增加6萬多人，移工總數離80萬人大關僅數步之遙；但移工失聯人數並未顯著下降，移民署最新統計8.8萬人失聯。近期有旅館業者建議試辦讓閒置移工、失聯移工有條件合法投入旅宿工作，業界對此看法不一，認為並非長久之計；學者則認為移工聘僱仍應循既有機制，而非針對特定產業，政府部門則表示尚無相關規劃，應以僑外生政策先行，滾動式檢討。

臺北市日本工商會10月4日發表2024年對臺灣政府政策建言白皮書，今年提出「臺日經濟無縫合作發展」期望，在「個別請求事項部分」，新增14項議題，包含延續去年尚未解決的30項，共有44項議題，其中5項與勞動政策相關，包括休息時間、特別休假的彈性變更、提高移工核配比，以及外國人納入新制勞工退休金等。

2019年10月1日南方澳跨港大橋倒塌，造成6名外籍漁工死亡。民間團體批評，五年過去，漁工勞動環境仍存在諸多結構性問題，且往往受到國際關注後，政府才想方設法「補破網」。宜蘭縣漁工職業工會提出九大目標，要求政府建立勞資協商機制，協助把關勞資雙方協商的勞動條件最低標準，並將外籍船員一體適用納入勞工保險、全民健保強制對象等，盼類似憾事不再發生。

臺灣暫置廢棄物量逐年攀升，將特定廢棄物處理製成固體再生燃料(SRF)成為解方之一，近年迅速發展，但民間持續有質疑聲浪，環境部近期針對全臺SRF廠商總體檢，除公布輔導結果，也預告年底前提出管理辦法。

吸引僑外人才為新政府重點推動方向，長期關注僑外生留臺就業狀況的立委羅美玲近期邀集7個行政部會，產業代表及僑生團體，召開「僑外生攬才留台政策座談會」，反映僑外生實務上遭遇到的難題，研商政策引導與法規鬆綁，強化留用優秀僑外生人才。除國發會與勞動部預告個人工作許可制修法規劃，移民署也預告正研擬修法，將提出更多元的永久居留認定方式。

立法院內政委員會30日審查「都市更新條例」第65條條文修正草案，擴大原建築容積獎勵適用對象，預估將有8千多棟建物受惠，朝野對此一致表示同意，通過初審。內政部表示，考量到實施容積管制前的建築多為921大地震前建造，就現今建築法規標準而言，恐有耐震不足的疑慮。

交通部訂定今年來臺旅客人次達1千萬的目標，但受到震災和風災等影響，今年至7月為止僅約435萬人次來臺，距離達標仍遠，也約只有出國人次的一半。除天災影響，政府政策和人力短缺也是重要因素，根據就服業者深度調查，較具規模的業者中有近1成缺工，缺工業者中也約有半數有興趣任用僑外生，或未來政府若開放願意聘用移工。

臺北市勞動力重建運用處首屆「BIM機電工程師職訓身障專班」結訓，勞動局長高保華表示，過去大眾對身障者從事的就業職類多偏向基礎或簡易的工作型態，此次成功培訓出9位成績合格的優秀學員，已有營造建築企業等候面試進用，呼籲尚未足額進用的企業學習、效法此種訓練即僱用的模式。

11月預計有35家臺灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應於原認可期限屆滿前30日至90日內，向勞工處申請驗證展延互貿文件，並完整送達泰國勞工部就業廳完成續予認可的最後流程，避免太早或過晚申請。新成立、逾期或少於30天辦理展延登記者，一律採初次認可程序辦理，原則上泰國端收件後，約2週至1個月內公布審查結果。

針對經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工，勞動部給予薪資補助每月3千元、補助期間共3年，薪資補貼僅剩1年時間，勞動部提醒，符合經濟弱勢雇主資格者(就安費免繳者)，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在111年8月10日至114年8月9日，給予家庭看護工薪資每月2萬元以上，雇主須主動向勞動部提出申請補助。