針對移工懷孕生產，勞動部勞動力發展署表示，目前正規劃訂定移工婦幼權益保障指引，最晚年底前推出；另提醒雇主，可合意解約，但不得以移工懷孕生產為由片面解僱。有媒體報導，移工在雇主家中生產，雇主擔憂失能長者無人照顧，還需負擔移工及其子女照顧責任。

全國工業總會7日召開「超前淨零2050-產業攜手邁向淨零大會」，宣布加入碳中和聯盟成員已突破百家，特別舉辦響應儀式承諾攜手實現淨零目標，並邀請專家學者闡釋產業轉型挑戰與因應，並分享企業減碳實務成果。工總出席代表也呼籲，政府重新考慮能源配比。

碳費費率審議會7日召開第6次會議，建議費率出爐，起徵價為一般費率每公噸300元，對此各界反應不一。環團認為一般費率過低，將削減減碳制度有效性；工業團體則認為，費率仍偏高，將影響產業資金運用，不利於產業低碳轉型。

碳費費率審議會7日召開第6次會議，綜合考量溫室氣體減量、排放狀況及總體經濟、物價和個別產業衝擊，多數委員建議碳費徵收費率：一般費率為300元／公噸CO2e、對應技術標竿指定優惠費率B為100元／公噸CO2e、若選擇國際減碳最高標準行業別指定目標，則是用優惠費率A550元／公噸CO2e。

113年度公費流感及新冠疫苗自10月1日起分批開放施打，今年將提供約643萬劑四價公費流感疫苗，以及約550萬劑新版JN.1新冠疫苗，第一階段施打對象，包括65歲以上長者、幼童及高風險族群，第二階段自11月1日開始，開放50歲至64歲無高風險慢性病成人接種流感疫苗，並全面開放6個月以上民眾接種新版JN.1新冠疫苗。

國發會9月份提出「國家人才競爭力躍升方案」，目標至2028年新增12萬名外國專業人才，以及擴增8萬名技術人力。立委蔡易餘表示，現在各行業都在缺工，要吸引外國人力進來，必須鬆綁法令限制，他並舉泰國為例，其外籍員工佔比已達歷史巔峰，相關政策也必須跟著調整，另外，中高齡勞動參與率也必須設法提升。

為提升在臺工作移工的生活品質與醫療便利性，勞動部勞動力發展署即日起推出「友善移工就醫地圖專區」，移工在LINE@移點通點選「就醫地圖」就能更便捷地取得就醫資訊尋求醫療服務，提供清晰、易操作的就醫指引、語言翻譯及即時支援服務，有效解決就醫語言障礙問題。

別平等工作法修正施行逾半年，勞動部公布113年3至6月職場性騷擾案件通報數共有543件，其中成立333件，雇主對於成立案件之加害者後續處置方式，以記申誡並加強教育訓練最多，其次為記大過、記小過，最重則是解僱。

山陀兒颱風來襲，部分縣市連放好幾天颱風假，由於不少企業會在當月5日發放上個月薪資，但因颱風影響會計作帳與匯款時程，勞工恐無法如期拿到薪資，資方未如期發放薪資恐違法；勞動部指出，這次山陀兒颱風襲台情況特殊，若來不及按期發放薪資，籲雇主在恢復工作日時，應盡速發放薪資。

112年度仲介評鑑成績初步出爐，其中附表一有辦理引進藍領移工的仲介共有651家獲得評鑑A級成績；勞動部提醒，112年度仲介評鑑成績已於9月27日以雙掛號方式寄送各受評鑑仲介，如對成績有疑義或要提出申訴，應於文到14日內以正式公文向執行單位-「中華民國工業協進會」提出，雖然這段期間有颱風影響停止上班，但因為並不是截止日期，要申訴的仲介仍應於10月11日前提出。