立法院31日三讀通過就業服務法第46條修正案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估）；勞動部應在總統公布、法律實施後6個月內，完成配套子法之發布，至遲不得逾法律公布施行後1 年。

初次申請外籍家庭看護工日前增列多元認定方式，放寬三大族群可免經醫療機構評估失能情形。臺北市政府衛生局統計，113年約受理8,800件初次申請外籍看護工免評估及重新招募案，相較於112年同期的6,300件，成長率近四成。

因應最低薪資即將調漲，泰國貿易經濟辦事處自即日起申請聘僱泰國勞工文件認證，其薪資及加班費應配合調整。其中每月薪資應調整為2萬8,590元，折算後每小時工資為119元，平日及天災事變突發事件加班時薪也跟著調高，提醒雇主及仲介業者按照新的標準送件申請。

交通部12月30日預告修正「自由貿易港區入出及居住管理辦法」草案，配合商港規定與實務狀況，擬將入出許可證或通行證效期從5年調整為3年，並針對遺失、補發、註銷等規定細節修正。

考量民眾對國土計畫施行仍有疑慮，朝野立委皆提案修法延期上路，12月31日立院三讀通過再延長6年。

主計總處12月30日公布8月底工業及服務業職缺數24.8萬個，較上期（5月底）增加6.2千個職缺，較上年同期增3.7千個職缺，職缺率2.84%，與職缺數同為近3年最高。主計總處表示隨新興科技應用持續推展，帶動國內相關供應鏈人力需求增加。

「就業服務法第46條修正案」，80歲以上免評估可以申請外籍家庭看護工，立法院上週五(27日)未能討論，將延至31日廣泛討論並三讀，由於65歲以上免健保費的「老人福利法」修正案安排在就服法草案之前，當日何時能審查尚未可知。

根據113年第三季統計資料，全國各地查獲雇主違反就業服務法有3,164件，較去年同期件數增加136件，另廢止許可135件較去年同期減少21件；雇主違法前三名依序是「聘僱未經許可或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」及「指派所聘僱外國人從事許可外工作」。

移民署近期公布最新移工失聯人數統計，至今年11月底為止，全臺失聯移工人數已經超過9萬人，達到9萬269人，相較10月增加603人；若對照去年同月則增加4,021人。

環境部12月30日依《氣候變遷法》規定，公告到2030年的第三階段溫室氣體減量管制目標草案，擬從24±1%提升為28±2%；配合新減碳目標，環境部也預告將擴大應盤查登錄對象，製造業年排放量達1萬噸CO2e也納入，預估影響約3百家中小型業者，從2026年開始每年4月30日以前，需完成前一年排放量的溫室氣體排放輛盤查登錄。