為保障外籍移工職場安全，勞動部表示，針對僱有移工的高風險及高職災事業單位，優先推動「外籍移工職業安全衛生專案檢查」，近三年來共執行檢查2萬2,764場次，其中裁定停工186件次，處罰983件次，罰鍰金額達6,952萬元，同時，對於違反勞動法令的事業單位已公開於勞動部網站設置的查詢系統，供社會大眾查詢。

勞動部調查指出，113年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元及加班費3千元，合計2.4萬元，較前年同期薪資與加班費各增1千元，主因調升家事移工薪資所致，工作時數方面，平均每日10.3小時，另調查5成7外籍家庭看護工每月有放假，看護工放假，雇主替代方案以家人照顧為主。

勞動部調查指出，113年6月事業單位移工之經常性薪資平均為2.9萬元，加班費5千元，合計3.3萬元，較前年同期增2千元，係因薪資配合基本工資調升所致；正常工時152.2小時，年減15.2小時，加班工時26.9小時，年增1.9小時，合計總工時為179.1小時，年減13.3小時。

農業部今年1月數項新政上路，包括修正「農業天然災害救助辦法」，以便更符合實際復耕復養需求；並且推動「糧食產業全面升級計畫」，調整公糧收購方案。

臺北市政府勞動局公布去年11月份違反勞基法裁罰結果，共有153家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為785萬元。

近5年全國勞資爭議案件數維持在2萬5千至2萬7千件間，其中爭議類型最多案件為「積欠工資(包含加班費)」，為有效降低勞資爭議發生，勞動部提醒，企業應隨時內部檢視法遵履行情形，建立員工申訴機制，以營造穩定和諧勞資關係。

為回應外界對於就業安定基金運用及管理的疑慮，勞動部長洪申翰3日正式將就業安定基金管理運用之精進規劃報告函送立法院。該報告從用途、管理及資訊公開三大面向出發，提出六項具體策進作為，健全基金運作機制並消弭外界疑慮。

內政部移民署指出，我國於去年已被世界動物衛生組織正式刊載於非洲豬瘟非疫國的自我聲明列表中，但國際仍有74個國家地區淪為疫區，且去年機場查獲95起違規攜帶肉製品，經裁處罰鍰無法當場繳清而遭拒絕入境。適逢農曆春節將至，為防堵非洲豬瘟疫情藉入出境人潮滲透，移民署再次提醒勿攜帶疫區肉製品入境。

新北市勞工局1月2日公布2024年第6波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》的雇主名單，共計366家業者，開罰1,985萬3,000元。違反勞基法以未給付加班費最嚴重，違反性工法則以知悉性騷事件未採取糾正補救最多，勞工局特別提醒雇主應注意性騷擾事件發生時，雇主應負的相關責任與必須採取的措施，以維護性別友善職場。

因應年關歲修、趕工及清理作業需求增加，導致職災發生風險提升，臺中市政府日前針對「食品工廠與倉儲使用的在建工程」啟動專案檢查與宣導，強調墜落、感電、吊掛及動火作業的安全防範，專案檢查首日，依法處12萬元罰鍰，並局部停工及責令事業單位限期完成改善措施。