勞動部日前發布移工懷孕的婦幼權益保障指引，彙整性工法、職安法等相關法規，包含生育相關補助和育嬰留停等權利，以及雇主可申請短照、喘息服務填補人力；對此雇主協會指出指引討論過程中移工來源國曾有反對意見，建議應考慮與移工母國的合作關係，調整政策。

農曆春節將近，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，致疏忽作業安全而產生危險，或因個別產業旺季增加勞工工時，提高過勞風險，勞動部即日啟動為期37天之「114年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，預計檢查4千家以上，其中對於全國19個食品業倉儲工廠啟動專案勞動檢查，檢查火災防範相關措施。

行政院召開行政院經濟發展委員會決議進度報告會議，掌握「國家人才競爭力躍升方案」執行進度。在全球攬才方面，截至113年11月底止，外國專業人才有效許可已達5萬4千餘人、特定專業人才包含就業金卡在內，累計許可近1萬7千人，合計逾7萬人。

符合條件的特定工廠聘僱移工資格認定，即將再次重啟。經濟部產業發展署公告修正「審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」部分內容，資格條件與前次開放相同，受理期間為114年3月16日起至5月15日止，為期兩個月。不同的是，此次釋出的移工總名額為1,543名，若申請超過此額度，將依廠住分離、2年內未發生死亡職災，以及未違反就業服務法第57條各項規定等要件，優先分配。

為協助移工、雇主和仲介瞭解移工懷孕、分娩及育嬰權益，勞動部1月6日函頒「移工婦幼權益保障指引」，整合相關部會法令規範及協助資源管道；仲介需提供醫療、工作權益法規等資訊，雇主需要依法給假、給予保護措施。對此仲介業者表示，實務上已有移工來臺前已懷孕的狀況，易引起爭議，建議恢復入國前的妊娠檢查。

配合實務作業，勞動部修正勞保施行細則規定，對於未能在我國有戶籍者的外國被保險人，請領家屬死亡給付時，要求投保單位應負為所屬被保險人辦理請領保險給付之責任，並增訂未於國內設有戶籍者，請領各項保險給付依規定應檢附之戶籍謄本或戶口名簿影本，得以親屬關係證明文件代之。

為配合性別平等三法等相關法制修正，勞動部於114年1月6日公告修正「加強外國人遭性侵害案件通報機制及相關單位業務聯繫分工與處理原則」及「加強外國人人身侵害案件業務聯繫與處理原則及流程圖」，名稱亦同步由原先的「外勞」修正為「外國人」，並即日生效。

苗栗縣警察局統計，113年1月至11月破獲外籍人士涉嫌從事詐欺犯罪共61件80人，當中以提供人頭帳戶最多，顯見有不少移工因國情差異、不了解臺灣法令規定而違法。苗栗縣警局近期前往億光公司苑裡廠辦理「外籍移工人身安全與治安座談會」，分享移工涉入詐欺實際案例，並提醒外籍移工在網路購物、交友或貸款借錢應保持警戒，勿出借網路銀行帳號、提款卡，或將帳戶販賣給他人。

外僑納稅義務人如有中華民國來源所得，應於規定期限內辦理申報納稅或結算申報。財政部臺北國稅局提醒，外籍人士112年綜合所得稅如尚未申報，近期將進行查核作業，如逾期未辦理須儘速補報，避免後續遭補稅處罰。

臺南市政府勞工局與成功大學合作，共同製作針對印尼移工的失智症照顧技巧影片，提供實用照顧指引，協助提升職能並改善照顧品質。