日前苗栗縣發生一起越南移工因施放煙火，不慎延燒至隔壁環保公司而經法院判賠的案例，考量外籍移工因地方民俗，各地在農曆春節及元宵節前後多有群聚施放煙火情形，為避免造成事故，台中市政府消防局已翻譯宣導圖卡向轄內聘用外籍移工的工廠加強訪視宣導，並針對轄內易施放煙火區域規劃派員加強巡查工作，呼籲雇主提醒相關施放安全注意事項，避免觸法。

年關將近，各行業人力吃緊，彰化縣政府勞工處提醒民眾切勿隨意僱用來路不明外國人，一旦違法僱用、容留外籍人士，將面臨最高75萬元罰鍰。另外，雇主合法聘僱的外國人，也應留意工作內容是否與申請業別有關，家庭看護工僅能從事照顧被看護人的相關生活照料工作，廠工也只能從事申請聘僱許可的工作項目，如指派所聘僱的移工從事許可以外工作，最高可罰15萬元。

在台失聯移工人數逾8.6萬人，勞動部指出，為加強查緝非法移工，民眾如發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或撥打0800-000978專線提出檢舉，勞動部將視查獲人數，每案核發5千元至7萬元不等獎勵金。

為遏止移工入境就行蹤不明，增加仲介選任與輔導責任，自113年2月1日起，以移工入國時間點區分國外仲介與國內仲介責任，移工入國30日內期間行蹤不明課國外仲介責任，入國後第31日至第90日期間行蹤不明則課國內仲介責任，不過若是移工入國30日內，國內仲介有未善盡受任事務，仍會列入行蹤不明人數及比率。

為協助事業單位強化廠區作業場所之電氣機械、設備或器具使用安全，避免發生火災、爆炸災害，勞動部職業安全衛生署編撰「事業單位爆炸性危險區域之防爆電氣設備設置作業指引」，供企業參考。

勞動部「僱用安定措施」自113年元旦上路，提供受景氣影響實施減班休息企業的勞工薪資差額補貼，除郵寄申請外，勞動部勞動力發展署自31日起提供24小時不打烊的線上服務，凡適用「僱用安定措施」7大行業減班休息的勞工，只要在「台灣就業通」網站簡單幾個步驟即可完成申請流程。北分署轄區更提供「速審速撥服務」，只要在113年2月4日前提出申請且資料完整，農曆年前即可撥款入帳。

由於財團法人臺中慈濟醫院的TAF實驗室認證效期將於今年2月2日屆滿，衛生福利部近期發函通知，該院自2月3日起，將暫停受理受聘僱外國人入國後健康檢查業務，提醒臺中地區有辦理移工健檢需求的雇主，需轉至其他醫院辦理，避免逾期。

適逢農曆春節，駐臺北越南經濟文化辦事處2月8日至14日暫停辦公，期間不受理各項業務，2月15日恢復上班，提醒前往洽公的民眾留意。

經濟部產業園區管理局舉辦113年科技產業園區優秀國際移工遴選，自即日起至2月29日受理推薦，凡於園區內受僱移工，在事業單位連續服務滿2年以上，且具有工作態度負責盡職、高度學習熱忱等特質者，可由事業單位推薦，預計選出7名，將依各園區員工人數按比例分配。

台灣美國商會1月30日發布《2024年商業景氣調查》報告，92%會員表示今年維持或增加在台投資，有超過半數將持續投入於員額擴展和培訓，顯示外商對於人才及人力資源的重視。台灣即將於2025年邁入超高齡社會，商會認為，健康照護需求及勞動力問題，將是政府需面臨的重要課題之一。同時也有43%的受訪者反映，台灣法規未能充分更新，以因應不斷變化的社會和經濟需求。