「就業服務法第46條修正案」，80歲以上免評估可以申請外籍家庭看護工，立法院上週五(27日)未能討論，將延至31日廣泛討論並三讀，由於65歲以上免健保費的「老人福利法」修正案安排在就服法草案之前，當日何時能審查尚未可知。

根據113年第三季統計資料，全國各地查獲雇主違反就業服務法有3,164件，較去年同期件數增加136件，另廢止許可135件較去年同期減少21件；雇主違法前三名依序是「聘僱未經許可或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」及「指派所聘僱外國人從事許可外工作」。

移民署近期公布最新移工失聯人數統計，至今年11月底為止，全臺失聯移工人數已經超過9萬人，達到9萬269人，相較10月增加603人；若對照去年同月則增加4,021人。

環境部12月30日依《氣候變遷法》規定，公告到2030年的第三階段溫室氣體減量管制目標草案，擬從24±1%提升為28±2%；配合新減碳目標，環境部也預告將擴大應盤查登錄對象，製造業年排放量達1萬噸CO2e也納入，預估影響約3百家中小型業者，從2026年開始每年4月30日以前，需完成前一年排放量的溫室氣體排放輛盤查登錄。

年關將近，各家戶忙於大掃除，臺北市政府勞動局提醒，家中聘僱的外籍看護工僅可從事照顧被看護者以及相關的生活照料，若雇主安排從事其他不屬於看護範疇的工作，例如接送小孩、遛狗，均已違反就業服務法相關規定，最高可處15萬元罰鍰。113年統計至目前為止，臺北市已裁罰101件，總裁罰金額360萬元，件數也比前兩年明顯增加。

立法院院會12月27日三讀通過《公益揭弊者保護法》，在最具爭議性的適用範圍部分，以公部門、政府控制事業等先行，新法保障的揭弊範圍包括犯罪違犯瀆職貪污，或違反採購法、勞基法、職安法、就服法等且有危害公共利益情節重大者。

勞工長期暴露於高噪音環境，聽力健康往往受到威脅。為改善事業單位對於勞工聽力保護工作無法有效掌握及落實之困擾，勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下稱勞安所)編撰「勞工聽力保護計畫參考指引(第五版)」，透過辨識作業環境噪音，擬訂聽力保護計畫，做好聽力保護措施等，期能引導事業單位落實各項聽力保護工作，避免發生職場聽力損傷之情事。

為維護市售肉類加工產品之安全與衛生，食品藥物管理署（以下稱食藥署）將聯合地方政府衛生局，將於近日啟動 「114年肉類加工產品稽查專案」，將抽查全國 130 家肉類製造工廠，加強查核業者是否遵循食品安全衛生相關法規及落實自主管理，違反者將處以罰鍰。

對於即將新增副學士僑外生從事6款中階技術工作，其聘僱薪資水準需各部會提出，勞動部表示，衛福部等皆認同應考量勞動市場薪資水準設定調整，26日開會同意貨車駕駛4萬元、客運駕駛5萬元、客運安全管理人員5萬元，至於醫院照顧輔佐、倉儲理貨、貨運隨車助理薪資，相關部會將於2週內提供及確認。

因實驗室認證資格有異動，衛生福利部自即日起廢止南投醫院受聘僱外國人健康檢查指定醫院資格，提醒雇主安排移工健康檢查應改洽其他醫療院所，避免逾期。