麥當勞發生女員工遭主管性侵、輕生，因未給予受害者協助，且未給予立即有效的糾正與補救措施，因此遭臺北市勞動局依性工法13條第2項開罰百萬；勞動部長洪申翰表示，樂於與地方政府討論改善申訴管道，勞動部也將針對性騷擾防治，是否給予被害人協助、心理諮商資源，列為擴大專案勞檢的範圍。

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告1月份休假日，其中1月27日至31日適逢農曆春節，期間將暫停對外服務。星期日服務（Sunday Service）時段則訂於1月5日、19日兩天進行，提供菲律賓國民自行洽辦相關業務。

114年2月份預計有16家臺灣仲介的泰國互貿資格將陸續屆滿，需儘速完成展延申請，始可繼續辦理引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合申請展延的業者，應依規定於互貿認可期限屆滿前30日至 90日內，向泰國勞工處完成申請展延驗證手續，再將驗證完畢的文件整份原封不動交由泰國仲介，送至泰國勞工部就業廳完成申請續予認可的最後流程。逾期申請者或不符申請規定經限期補正，屆期未補正者，應重新檢附相關文件，辦理初次認可。

對於80歲以上長者，不論健康與否都能直接申請聘僱家庭看護移工，勞動部與衛福部表示遺憾與憂心，認為新法恐對重症家庭的照顧權益及國內長照體系發展帶來重大衝擊。

立法院31日三讀通過就業服務法第46條修正案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估）；勞動部應在總統公布、法律實施後6個月內，完成配套子法之發布，至遲不得逾法律公布施行後1 年。

初次申請外籍家庭看護工日前增列多元認定方式，放寬三大族群可免經醫療機構評估失能情形。臺北市政府衛生局統計，113年約受理8,800件初次申請外籍看護工免評估及重新招募案，相較於112年同期的6,300件，成長率近四成。

因應最低薪資即將調漲，泰國貿易經濟辦事處自即日起申請聘僱泰國勞工文件認證，其薪資及加班費應配合調整。其中每月薪資應調整為2萬8,590元，折算後每小時工資為119元，平日及天災事變突發事件加班時薪也跟著調高，提醒雇主及仲介業者按照新的標準送件申請。

交通部12月30日預告修正「自由貿易港區入出及居住管理辦法」草案，配合商港規定與實務狀況，擬將入出許可證或通行證效期從5年調整為3年，並針對遺失、補發、註銷等規定細節修正。

考量民眾對國土計畫施行仍有疑慮，朝野立委皆提案修法延期上路，12月31日立院三讀通過再延長6年。

主計總處12月30日公布8月底工業及服務業職缺數24.8萬個，較上期（5月底）增加6.2千個職缺，較上年同期增3.7千個職缺，職缺率2.84%，與職缺數同為近3年最高。主計總處表示隨新興科技應用持續推展，帶動國內相關供應鏈人力需求增加。