為推動數位化勞動權益知能教育，勞動部建置「全民勞教e網」，提供14類勞動權益相關教材，企業無須付費，可強化企業內部主管及員工正確勞動觀念，降低誤觸法規之風險，累計至114年2月，已有上千家企業使用，以製造業最多。

內政部國土管理署表示，營造業工地主任取得執照需要完成220小時職能訓練，並經評定考試合格，國土署也在每年1、5及9月辦理評定考試。今年營造業工地主任第1次評定考試成績已公告於官網(https://www.nlma.gov.tw/ch/titlelist/bizupdates/16159)，合格人數775名。

為解決旅宿業缺工問題，勞動部去年8月開放畢業僑外生可從事房務中階技術工作，但截至目前申請數仍掛零，勞動部表示相關科系較常循評點制留臺，非本科系投入房務工作則尚須接受80小時訓練，而相關課程尚未開辦；觀光署則表示預計4、5月先開1班，若實際上有需求再加開。

第7屆臺歐盟人權諮商於本（2025）年3月5日在臺北舉行，雙方就近期人權發展、政策推動及優先行動計畫進行討論並交換意見，並針對企業與人權、移工等關鍵議題深入探討。

駐臺北印尼經濟貿易代表處日前公告，文件認證新系統V3以及SIPKON V2系統自114年3月4日正式上線啟用，先前的文件認證系統V2以及SIPKON V1均於3月3日關閉。文件驗證系統自上線測試以來，仲介業者使用上面臨許多問題，包括文字壓線、格式不符，甚至營造業、農業勞動契約內容也都有錯誤；但駐印尼代表處近期加嚴審核，任何有小數點格式的內容均不予認可，且審查標準不一，將影響印勞簽證作業，延誤入境。

性平三法修正案上路將屆滿一週年，現代婦女基金會與勵馨基金會6日舉辦《性別平等工作法》修法週年總體檢記者會，透過實務觀察提出包含被害人需求、企業困境及主管機關政策、法規上的不足和缺漏，建議提供企業更具體的協助資源，以確保企業不僅止於符合法規，更能建立有效的預防與應對機制。

勞工團體6日於勞動部前召開記者會，要求勞動部提出具體「降低工時」政策，並且針對「建構完善照顧假」提出修法方案。勞動部回應，針對國定假日調整議題，近期持續與相關部會、政院交換意見；也會繼續推動照顧不離職政策，基於彈性育嬰留停計畫的實施狀況，朝向更彈性的作法來擬訂政策。

為提醒民眾及餐飲業者預防唐菖蒲伯克氏菌椰毒病原型及邦克列酸食品中毒重點，衛生福利部食品藥物管理署近期製作中、外語宣導海報及動畫，提醒相關注意事項。

目前桃園市移工人數已達12萬7,485人，位居各縣市之冠，而在臺生育的女性移工人數增加。桃園市政府勞動局110年底成立「外國籍婦幼諮詢服務中心」，為全臺女性移工提供諮詢及短期安置服務，迄今已安置68位懷孕移工及其子女，並提供勞動法令的專業諮詢6,462人次。

3.8婦女節將至，勞動部說明協助婦女就業相關措施，其中婦女再就業計畫自112年9月1日施行，截至113年底已協助4.6萬餘名婦女就業，依所從事的行業別，前三名為製造業、批發零售業及住宿及餐飲業。