勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險(下稱勞保、就保及職保)月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎，為確保勞工發生事故可得到適足的保險給付，勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投保薪資，並定期檢視，如有變動即應適時申報調整，以保障勞工權益並避免受罰，勞保局也會滾動式抽查各行業就保情形。

臺灣將開始引進印度移工，於多國從事建築營造工作，印度營造工人素質頗受肯定，初期小規模試辦是否將包含營造業？國土署表示將配合勞動部規劃。 臺印度簽署 (MOU)，將開放印度移工來臺，引進行業與人立由臺方決定，仍待勞動部後續與印度方商討執行細節。初期將採小規模試辦，再視情況逐步增額。有強烈缺工需求的營造業、失能者家庭皆關注初步引進是否包含營造移工與家庭看護。

疾病管制署宣布，公費流感疫苗自3月5日起，將擴大提供全國6個月以上尚未接種的民眾接種，直至疫苗用罄為止，同時呼籲尚未接種的公費對象，尤其是65歲以上長者等高風險重點族群，應儘速完成接種。

新北市政府勞工局2月23日公布113年第一波違反勞動法令名單，共計有371家業者，開罰金額高達1,900萬。其中勞動基準法違規情形，以未依法給付加班費最為嚴重，計有90家，裁罰金額最高前兩名，為客運業者的統聯客運及淡水客運，分別為80萬元及73萬元，亦有多家保全業者裁罰金額上榜。

112年度住宿式服務機構使用者補助方案，第二階段受理申請期限將於3月1日截止。彰化縣政府衛生局提醒，為方便民眾順利獲得補助，機構住民可直接向入住機構提出申請必備文件，由機構代辦收件後送至彰化縣長期照顧管理中心，或至照管中心臨櫃辦理。各項應備文件

勞動基準法規定，雇主除每月須為具有「舊制年資」的勞工提撥退休金外，也應提前估算已符合退休條件的勞工所需的勞工退休金總額，若專戶內餘額不足時，應於3月底前補足差額。台北市政府勞動局提醒，未依規定提撥者，可裁處9萬元以上、45萬元以下罰鍰，並可公布事業單位名稱、負責人姓名及罰鍰金額，亦可利用勞動部「勞工退休準備金足額提撥退休金試算」系統

臺印度簽署MOU，引發民眾黨質疑政府應處理現有失聯移工的問題，並應避免引進移工對本國勞動薪資與就業排擠，勞動力發展署署長蔡孟良表示，增加來源國主要是為避免風險，學者也分析移工失聯的關鍵因素是訓練與薪資，需要政府資源介入。

國土管理署於一月底公布2022年「營造業經濟概況調查」，基層勞動力缺工約3萬5千人，其中基層技術性勞工缺口約8成。國土署每年於6-7月間統計營造業前一年的經濟概況，2022年調查結果已於1月底公布。除了物價劇烈波動導致的成本上漲以外，營造業希望政府最優先協助的就是「解決勞工短缺問題」。

立法院法制局曾於1月底提出就服法相關研析報告，建議增加移工轉換雇主與工作事由，以及將外國人生活照顧裁量基準提升為法規命令，研析報告為立委問政參考資料，或可視為未來修法風向標。對此業者建議，未來修法需權衡實務規劃。

從臺灣與印度洽談簽署MOU開始，開始有不同的聲音反饋給勞動部，面對前立委蔡正元點出的問題，勞動部表示，目前臺灣移工失聯惡化肇因於疫情，同時增加移工來源國是積極回應社會期待與產業需求，且依循現行法令我國移工引進管道多元，雇主可依自身需求選擇辦理。