經濟部首次發布《2024年新創企業白皮書》，資料顯示，截至2024年底國內新創企業逾9,500家，涵蓋健康醫療、媒體與娛樂、食品餐飲、消費產品、軟硬體製造及應用等多元領域，營運8年以上約佔46%。人力運用方面，近六成受訪對象正職員工人數在5人以下，規模普遍不大。外籍員工人力運用，有13.64%的新創企業目前聘有外籍員工，依序來自馬來西亞、中國大陸及美國。

勞動部27日預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」部分條文，此次修正包括新增「廢棄物處理及資源物回收處理工作」，適用無廠登的廢棄物處理、資源物回收處理業者，以合法登記或取得許可者為限，資格審核得實地查核，參考製造業規定基本核配比率為20%，得外加就安費增額、並須定期查核聘僱比是否合規；此次草案預告期為14天，4月10日前可提意見或修正建議。

去年龍年生育率不如預期，勞動部、國發會、衛生福利部3月27日於立法院衛環委員會進行「少子女化衝擊，如何營造友善托育環境」專案報告。立委廖偉翔建議，延長育嬰留停津貼延長2個月，讓新手父母更有感。勞動部次長李健鴻表示，現正研擬就業保險法修法，朝延長1個月的方向做討論，但過去7年數據觀察，若延長太多可能會影響回歸職場比率，因此需要衡平考量，不宜一次增加太多。

為解決產業缺工，勞動部27日提出藍領審查標準草案預告，除新增草皮、芽菜等農業雇主資格、開放未有工廠登記的回收業者可聘僱移工，另外將畢業僑外生專案核定工作獨立成章，並擴大其適用範圍，未來畢業僑外生在台專案核定工作將有15種，包括旅宿服務、客貨運司機、倉儲理貨及醫院照護輔佐。

勞保局近日接獲反映，有不肖人士冒用勞保局名義，以電子郵件寄發「勞動部勞工保險局電子信箱驗證通知」，意圖誘騙民眾點擊郵件附檔內之惡意連結。勞保局強調，該局不會以電子郵件寄送附檔再請民眾點選附檔中連結下載驗證，民眾若接獲可疑郵件，千萬不要打開，請直接刪除，避免受騙。

由於我國申請聘僱外國人有門檻限制，不管產業或是家庭類，雇主在急需用人或是不知情狀況下，常會誤用失聯移工或是未經許可的外國人，勞動部為鼓勵民眾檢舉非法雇主、非法仲介及外國人，設有獎勵金依查獲人數或案件態樣核發，近3年申請檢舉獎勵金共3,678件、核發3,650萬餘元。

立法院內政委員會26日續審「紀念日與節日實施條例草案」，朝野對於將既有的放假規範法制化仍有分歧，與放假日期有關條文多數保留，執政黨認為需要先釐清定義與執行方式，也擔心法制化將弱化彈性；在野立委則基本統合意見，以國民黨團整合版本為主，包括增加較具共識的放假日、補假補班彈性授權及盡速施行。

立法院經濟委員會3月26日邀請農業部進行業務報告。在漁業人權方面，預計今年上半年完成輔導裝設遠洋漁船建置CCTV系統，114年也將規劃建立工資通報、專戶及墊償互助金機制，規範遠洋漁船每季應彙報薪資發放狀況，並於申請漁業許可時繳交互助金至墊償專戶，快速處理欠薪事件。

根據勞動部公布的112年統計數據，外籍工作者的職業災害失能及死亡千人率約為本國籍勞工的兩倍，顯示外籍移工在職場上面臨較高的安全風險。為提升外籍移工對化學品危害的認知與防護能力，勞動部勞動及職業安全衛生研究所運用虛擬實境（VR）技術，開發完成英文、越南文及印尼文版本的化學品教育訓練工具，呼籲企業主可加運用，以降低職災發生。

為加速企業導入資源循環概念，推動產品綠色設計、循環採購、廢棄資源再利用、資源循環網絡建置與永續商業模式發展，環境部資源循環署將於今年4月中旬正式啟動「114年資源循環績優企業遴選活動」，並採用線上報名方式，邀請企業踴躍參與。