日前行政院拍板的「跨國勞動力精進方案」，只要企業為基層員工加薪2千元，就能提高移工配額，預估4年將有20萬名本國勞工受惠。立委郭國文建議，可建立由就業安定基金刺激雇主提高薪資的機制，不限於任何形式，以發揮最大效益，而非僅用於例行性補助。

外界持續關切年滿80歲以上長者，免經醫療機構專業評估，可直接申請聘僱外籍家庭看護工情形；對此勞動部長洪申翰表示，自8月實施至11月初，修法後新制的申請案達1萬件，立委指申請量未如原先預估10萬件，勞動部想太多。

行政院日前通過勞動部提出「跨國勞動力精進方案」，其中製造業加薪本勞2,000元可以增聘10％移工名額，旅宿業及商港碼頭也可以用加薪本勞2,000元取得10％的外國技術人力名額。多位立委關切該議題，擔憂雇主會不實加薪，以減少獎金或其他津貼規避；勞動部長洪申翰表示，會定期查核，若有不實加薪，將會廢止配額並管控配額2年。

巨大集團旗下捷安特日前因涉強迫勞動，遭美國海關查扣貨品，勞動部長洪申翰表示，正在研議協助企業辨識強迫勞動行為，也評估相關風險的行動指引，協助企業建立一套可執行的管理的架構，該指引預計2026年元月公布。

為釋出婦女勞參率，總統賴清德9月初提出1名小孩也可以聘僱外籍家庭幫傭，對此，國民黨立委蘇清泉表示支持，但對提高就安費質疑，民進黨立委林淑芬則持反對意見，認為會影響家事相關產業人員工作與薪資滑落；勞動部長洪申翰則重申，會依行政院指示的「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」三原則進行評估。

因應新興產業發展，協助企業強化研發能量，經濟部推出「企業創新研發布局推動計畫」，補助金額最高3千萬元，包含研發人員培育等多元項目。

為協助產業因應美國關稅衝擊，經濟部提出4項支持措施，截至目前為止外銷貸款保證加碼已核保30件、中小微企業多元發展貸款加碼已申貸562件；業者可多加利用經濟部的免費諮詢專線及輔導團提供的整合性服務。

為避免移工因雇主或仲介疏忽，未於規定時間內申辦拘留或展延居留許可而導致逾期居留遭遣返，勞動部與內政部移民署介接系統，今年初開始實施「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」，在雇主期滿續聘或接續聘僱在臺移工，可先在勞發署系統取得一站式序號後，至移民署系統申辦居留或展延居留許可，再於勞發署系統完成聘僱許可申請送件。

僑生產攜專班近年報名與就讀人數升高，但近113年中途離校人數再次暴增，也因此遭到立委關注，僑委會表示將透過華語教學、強化宣導來改善。近年來僑外生在臺就學、實習和工作權益受到關注，據悉勞動部已訂定工讀訪查計畫，確保僑外生工作時未受非法媒介或權益受損。

鳳凰颱風來襲，11日已有部分縣市政府已宣布停班停課。勞動部提醒，《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》明訂天然災害發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以不出勤為原則，如確需要勞工出勤，雇主應提供勞工通勤協助，如勞工依原定上、下班通勤方式(台鐵、捷運、公車等)有困難，而有搭乘計程車之必要時，雇主應支付相關費用。