移民署今年4月初針對原籍中國大陸人士來臺定居設籍，且未曾繳附喪失原籍證明者，依兩岸條例規定，通知補繳。陸委會則在4月16日公布得申請以「具結方式」替代或「延後赴陸辦理」的相關類型，移民署自4月21日起開始受理，期限即將於今年6月30日截止，呼籲接獲通知的民眾，儘速補繳或提出申請。

交通部觀光署過去在連假前，會完整公布各地訂房狀況，但今年從清明連假起，僅提前揭露較高的縣市。觀光署表示是因為考量民眾訂房習慣變化而調整，但立委指出消費者無法完整掌握資訊以避開人潮，建議思考更完善的方式；交通部表示，或許可以前一天公布。

為守護職場勞工健康，勞動部自103年起積極推動「勞工健康服務制度」，要求勞工人數達50人以上之事業單位依法配置健康服務人力，並針對中小企業提供免費或部分經費補助，由專業團隊提供臨場健康服務。根據統計，配置健康服務人力之事業單位從103年的1,425家，成長至113年已達10,338家。

為促使事業單位自我檢核，落實性別同工同酬規定，勞動部自114年起，要求各地方政府勞檢單位在辦理勞動條件法令遵循訪視時，將「事業單位同工同酬自我檢核表」一併送給雇主參考，根據統計，目前已發送6千多名雇主。

臺北市自109年起啟動職場性別平等認證制度，今年已邁入第六屆，即日起至7月31日止開放報名。勞動局表示，認證指標涵蓋八大面向，鼓勵臺北市企業與機關一起加入，呼應性別平權潮流，打造多元、友善、無歧視的幸福職場，後續也將規劃6場實體宣導會以及5場線上宣導會，說明認證內涵以及實務重點

農業移工新制自5月9日正式上路，除總員額增加至2萬名外，也新增草皮、芽菜等業別。立委表示，農業人力需求特殊，具有季節特性，必須加速審查，否則只有人數增加並不夠，也要隨時檢視是否真正符合農民的需求。

環境部19日發布審查廢棄物及資源物回收處理工作申請移工的雇主資格認定作業要點，同時也針對作業要點草案預告期間蒐集的意見與疑問，彙整了一份常見問答集。除說明小型回收業者的適用規定，也提供尚未開放的再利用機構相關建議。

520將至，總統賴清德就職將滿一周年，勞動部19日提出四大施政成果，包括提升婦女勞參率，降低新手爸媽育兒負擔、強化職場減災，完備勞工職災保護、保障勞工權益與維持基金水位，確保勞工保險給付及退休權益等，同時也將持續以「尊嚴勞動，友善職場」為目標繼續努力，確保施政方向符合社會發展需求，共同推動臺灣勞動環境的進步。

為加強對在臺印尼僑民的服務，駐臺北印尼經濟貿易代表處5月25日將於辦公大樓2樓（臺北市內湖區瑞光路550號）提供週日服務（Sunday Service），方便印尼在臺僑民自行辦理更換護照等移民事務。

臺灣今年正式邁入超高齡社會，各行各業面臨勞動力不足困境。國發會已提出外國專業人才延攬及僱用法草案，此次修法重點為擴大適用對象，包括國外前200大頂尖大學畢業生、特定專業人才配偶得自由工作，開放畢業僑外生2年尋職期工作免許可。在加強社會保障方面，未來所有受聘僱的外國專業人才都將納入勞退新制，但不包含外國中階技術人力。國發會表示，盼讓制度更周全，吸引人才不僅來臺工作，更願意留下生活。