目前協助丹娜絲及七二八豪雨災後復原的營造業者，持有感謝狀或地方政府開立救災證明，已可向國土署申請一般營造業移工雇主資格認定，另針對花蓮縣馬太鞍溪堰塞湖溢流災後復原重建，符合資格的營造業，勞動部也同意可適用這次專案申請。

巨大公司今年9月遭美國海關暨邊境保護局（CBP）發布暫扣令處分，引發國內對移工人權的關注。歐洲商會(ECCT)發表《2026年建議書》，再度提出關切，強調徹底終結仲介收費，強化執法，明確規定由雇主負擔所有人力資源相關成本與服務費，同時依循國際標準強化勞工權益保障，提升台灣對移工的吸引力。

勞動部公布最新移工人數統計，至10月底為止移工人數超越86萬(862,184)人，其中具有效聘僱許可者約76萬人，其中產業移工約53.8萬人， 社福移工22.3萬人，聘僱許可失效移工10萬人左右。製造業增補移工人力略為趨緩，不過各行業仍有些微差異；家庭看護工10月增加約8百人，自5月以來首次低於千人。

雇主協會25日召開記者會，揭露尋求直聘中心協助的個案，聘僱的外籍家庭看護發生怠工狀況，申請廢聘困難，突顯勞資爭議發生時缺乏快速處理機制，透過直聘也缺乏居中協調，呼籲停止以就安基金補助直聘中心，建立快速解約機制。勞動部表示，民眾引進移工有多元選擇，相關案件涉及勞資爭議，如經地方勞工局認定有違老人福利法屬實，可以依法廢止聘僱許可，或由雙方合意廢聘。

為吸引更多高階外國專業人才來台發展，政府推動「就業金卡」制度，讓具備專業能力的外籍人士可同時取得居留、工作與多次入出境的便利。花蓮縣政府提醒，外國朋友在申請就業金卡時，務必依照相關規定，透過官方網站自行申辦，切勿委託未合法立案的仲介，以免因文件不實或程序錯誤而觸法，影響自身權益。

長榮空服員抱病出勤後送醫不治，引起各界對勞權的關注，勞動部長洪申翰20日出席立法院經濟委員會前受訪說明，為保障勞工健康權益，勞動部會修法明定勞工請病假1年內沒超過10天，雇主不可作不利的對待，雇主若違反也會有懲罰。

為維持勞工保險基金流量，行政院會20日通過《勞工保險條例》第66條、第69條修正草案，將政府撥補法制化，並明定勞工保險的財務，由中央政府負最後支付責任，且要至少每3年檢討財務。

內政部20日表示，感謝營造業者投入丹娜絲及七二八豪雨災後復原，行政院專案新增災後復原獎勵項目，即日起，持有地方政府開立救災證明或機關頒贈感謝狀，並符合勞動部聘用規定的營造業者，可檢附文件向國土署以線上或紙本申請一般營造業移工雇主資格認定。

台北市勞動力重建運用處今年持續辦理多場「協助職災勞工重返職場推廣活動」，安排法律或醫療領域專家進行分享，並廣邀製造業、營建工程業、住宿及餐飲業、移工仲介等對象參與，全面認識職災相關權益與實務挑戰，協助勞工在遭遇職災後能即時獲得資訊，順利重返職場。

勞動部日前公布，截止2025年11月15日止，實施減班休息企業有435家、人數8,456人，其中7成企業為適用僱用安定措施的產業，勞動部提醒，受僱於僱用安定措施公告的9行業，其減班休息勞工可以自行提出薪資差額補貼的申請，也可以由雇主代為申請，申請方式除了以紙本方式，也可以運用「台灣就業通」網站線上申辦功能提出申請。