主計總處公布3月全體受雇員工經常性薪資（月薪）平均數為4萬7,525元，年增3.15%，剔除物價因素後，3月實質經常性薪資平均數為4萬3,589元，年增0.81%。實質薪資年增幅為近4年最高，也是4年來首度轉正，且薪資成長速度連續12個月超越通膨。

近日有中小企業主在社群平臺上表示，僱用的外籍白領員工懷孕提出要請安胎假，對於相關法規包括可以請假多久、是不是住院才能請30天以上有疑問，向網友請教。對此勞動部說明，適用勞基法則無論本國籍或外國籍勞工都應依法給薪給假，也提醒雇主勿因懷孕歧視觸法。

配合新增無廠登回收業可以引進移工，勞動部核釋雇主申請移工人數計算方式，雇主申請初次招募、引進及聘僱外國人之人數，經計算結果遇有小數點時，以小數點後第一位應大於零並採無條件進位，小數點後第二位以下則採四捨五入，取整數計算。

行政院長卓榮泰日前接受媒體專訪時，談及研擬建立「跨國直接引進」制度構想。勞動部進一步說明，係進一步強化現有的直聘機制，加強與各移工來源國家合作，並非取代現行仲介制度。

《紀念日及節日實施條例》5月9日立法院三讀通過，未來將增加5天國定假日，只要適用勞動基準法的行業別，不分本、外籍勞工都受保障。中華民國全國商業總會理事長許舒博表示，尊重立法院的職權與決議，但須考慮服務業的薪資成本增加，呼籲工時應有更大的彈性，並逐步放寬服務業申請移工，緩解人力需求。

農業部農業科技園區為全臺唯一以農業為發展主軸的科學園區，目前已引進115家農企業，形成完整產業聚落，帶動超過新臺幣170億元投資及近3千名就業人口。為提升廠商災害應變能力，農業部已訂有「農業科技園區區域聯防組織章程」，已有超過70家廠商加入，目標今年底前將比例提升至95%以上，在發生重大災害時，可快速整合鄰近災防資源，降低風險及受損程度。

配合新開放雇主得聘僱外國人從事廢棄物及資源物回收處理工作，勞動部同步修正文件效期，規定環境部認定符合廢棄物及資源物回收處理業之證明文件，其有效期限是6年，以及初次許可招募函期限1年。

立法院9日三讀通過「紀念日及節日實施條例」修正案，增加5天國定假日，引發勞資雙方不同反應，勞工團體稱此為「艱辛但應得的勝利」，資方團體則表達企業營運成本增加恐削弱競爭力，呼籲政府提供配套以降低修法對企業營運的衝擊。

勞工職業災害保險及保護法擴大納保範圍，無論僱用人數多寡都強制納保，包含個人聘用的外籍看護工也同樣適用，以強化對職災勞工的保障。為建立執法的公平性，減少爭議，臺北市訂定「臺北市政府處理違反勞工職業災害保險及保護法事件統一裁罰基準」，明定按違規次數提高罰鍰金額。雇主違反第86條未依規定發給勞工退休金、資遣費或離職金，若達到第五次以上違反，將處150萬元重罰。

為吸引外國專業人才，政府從2018年實施四證合一的就業金卡政策，但近期傳出有Youtuber成功申請取得就業金卡來臺，卻因先前涉非法工作無法入境。立法院法制局近期就相關問題提出分析，建議研修相關辦法，將禁止入國的特定情形納入不予核發就業金卡的範疇。