為保障勞工退休權益，《勞工退休金條例》第13條第1項規定，雇主應按月為具有舊制年資勞工提撥退休準備金。臺北市政府勞動局長王秋冬提醒，雇主若未依規定提撥，將依同條例第50條規定，處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，且將按月連續處罰，並公開事業單位名稱、負責人姓名、處分日期、違反條文及罰鍰金額。

高雄市政府勞工局公告，自114年5月19日起，訓練就業中心及勞動檢查處將搬遷至新辦公室，雇主及仲介業者未來辦理移工國內求才、承接轉換業務應留意異動，並依照區域至所屬就業服務站洽辦。訓就中心並修正「聘僱外國人前國內招募及核發求才證明作業流程圖」，自5月19日生效。

至三月底為止，全臺失聯移工已達到9萬2,627人，多位立委針對失聯移工查緝、遣返費用、人頭帳戶等問題提出預算凍結案，並要求移民署提出具體改善措施。對此移民署說明，移工失聯與市場供需有關，需自源頭預防，若查獲都會追查非法雇主或仲介承擔遣返費用，也提供資料協防詐騙。

行政院長卓榮泰13日透過專訪表示因應少子化，內政部將推動婚育宅政策，也引起各界關心。內政部表示，目前正研議的政策方向，包括租金加碼補貼、優先入住、包租代管等，預算評估需要一點時間研擬，但行政院指示的方向不會變。

為保障職場女性身心健康，勞動部呼籲雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施，尤其針對妊娠中與分娩後未滿1年之女性勞工應適性工作評估。

為共同倡議企業推動ESG績效展現，引領產業及其供應鏈共同提升健康勞動力的永續價值，勞動部職業安全衛生署114年賡續辦理「企業永續報告公開職業健康與安全績效主動評比實施計畫」，並表揚年度績優企業。

為提升臺灣在全球人力市場的競爭力，持續推動吸引外籍專業人才來臺發展，並提供相對應的租稅優惠措施，財政部國稅局提醒，外國特定專業人才需是「首次」核准來臺工作才有租稅優惠，若是先申請一般聘僱許可函及居留許可，後轉為申請就業金卡或外特專聘僱許可函，就不符合資格。

根據113年道路安全事故診斷報告，雲林縣的交通事故發生率在過去三年內，集中於主要道路和交通繁忙區域，特別是機車、外籍勞工以及高齡者的事故佔比較高。雲林縣政府展開宣導計畫，自5月起舉辦20場次交通安全講座，以及2場企業交流座談，安排口譯人員增進移工對交通法規的了解。

為提升外籍家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理外國人「安心培力照護提昇計畫」，安排專業照護人員搭配通譯人員免費到宅服務，一對一指導家庭看護工基本照護技巧，並以移工通曉的語言同步教學翻譯，傳授正確照護技能，確保溝通無礙，凡在臺中市合法聘僱外籍看護工的家庭均可提出申請，預計服務100個家庭，呼籲符合條件者儘速電話提出申請，全程免費。

前瞻觀光政策研究室12日彙整發布4月上市櫃觀光產業營收數據，與上月比較，除交通業與購物業以外，多數上市櫃業者營收均呈衰退。今年1到4月與去年營收比較，以旅行業和航空業成長幅度較大，旅館業則僅有微幅成長；研究室分析，臺幣升值有利出國、不利旅館業，這樣的差距恐持續。