行政院長卓榮泰15日主持「行政院社會福利推動委員會第36次委員會議」，針對委員提案有關外籍家庭看護工、長照家庭支持、社福支持系統等施政建議，卓揆表示，衛生福利部將自115年起推動長照3.0計畫，重點為銜接住院到返家各階段的照顧服務，強化在地社區與家庭的支持體系，也請勞動部持續鼓勵勞資雙方協議彈性化工作、企業友善職場等措施，支持家屬「照顧不離職」。

移工離鄉背井，需克服語言及文化適應的障礙，才能適應工作及生活。為鼓勵被照顧人走出家門，促進外籍看護工與家庭間的和諧互動，南市政府勞工局5月24日再度舉辦專為移工、被照顧者及家庭成員的勞僱一家親活動，透過舒緩身心的旅程，關懷有照顧需求的家庭及移工。

農業移工總員額已由1萬2千名擴增至2萬名，勞動部已公告藍領外國人工作資格及審查標準擴大產業類別，新增芽菜、草皮，以及調整食用菇蕈、種苗（水稻育苗）生產規模，鬆綁聘僱移工資格。嘉義縣政府勞工暨青年發展處提醒，雇主應事前規劃膳宿安排與人事成本，契約內容應清楚載明，避免爭議。

針對外界高度關注的「80歲以上長者申請外籍看護免巴氏量表評估」政策，多位立委在立法院質詢時表達關切實施時程與衝擊因應措施。勞動部長洪申翰15日表示，此政策預計7月底前上路實施，目前正與外籍移工來源國協調人力供給，並與衛福部、醫學團體討論重症與輕症分流機制，以避免衝擊重症家庭。

行政院長卓榮泰日前提出「雇主把本勞薪資提高到一定程度，就可獲得多一些外籍移工的名額，如此本勞的薪資也會增加。」對此，勞動部長洪申翰表示，目前正在檢討整體移工開放政策，有在正思考只要雇主替本國勞工加薪，就可以多一些聘僱移工的名額。

《紀念日及節日實施條例》三讀通過後，未來國定假日將新增4+1天，可能對中小企業造成較大衝擊。行政院發言人李慧芝轉述卓揆說法時提到，院長表示內容沒有違憲，但後續法案公布後，會對產業影響進行評估，研議協助方案。

夏季將至，包含營造工地、農業都是戶外高溫風險族群，台中市政府勞工局提醒，雇主應依規定採取危害預防措施。勞動部先前已加強規範，雇主應依照風險等級採取相關管理機制，違反規定最高可處30萬元罰鍰。

今年以來已有移工來臺因違規攜帶肉製品，無法繳清罰鍰而遭禁入國；端午節將屆，內政部移民署提醒民眾配合防疫規範，防堵非洲豬瘟。除了未具居留身分違規攜帶恐無法入國，若是由豬瘟發生地寄來的豬肉產品包裹，收件人同樣會受到鉅額罰鍰，首次就罰20萬元。

《新住民基本法》去年8月公布，除應設中央專責機關，立院三讀時也通過多項附帶決議，包含檢討通譯制度、改善受歧視申訴機制。立委近日關心籌設機關進度，內政部長劉世芳說明，目前尚在與人事總處溝通人力安排，努力下個會期將相關組織法送立院。內政部15日也預告修正受歧視申訴辦法，延長放寬時效。

為解決缺工，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，以補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部實施「移工留才久用方案」已滿3年，申請人數已近5萬人，核准人數已達4.6萬餘人，其中近6成是家庭看護，成效已比預定1年1萬名的目標超出許多。