長照3.0今年提前上路，根據衛福部統計數據，使用長照服務者以輕、中度失能者占比超過七成。立委林月琴指出，照顧需求最高的重度失能家庭，卻轉而倚賴外籍看護，超過21萬聘僱看護移工的失能家庭長照使用比例僅4成，她質疑政府宣稱的長照高滿意度無法反映這些家庭的照顧困境，應建立重度失能優先機制，並整合移工與長照系統。

去年攬才專法修正，將在臺取得永居且符合資格的外籍專業人士納入長照體系；而在臺新住民中占多數的婚姻移民，若未歸化我國籍取得身分證，仍無法使用長照服務。南洋台灣姊妹會等多個民間團體18日至衛福部前召開記者會，指制度選擇性開放，排除部分長期在臺的婚姻移民，與法律精神明顯落差，呼籲政府檢討並提出改革時程。

衛生福利部17日發布修正「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」，修正重點包括強化長照人員不適任管理、新增領證者重返職場機制與優化認證更新與繼續教育規定等；為保障服務對象安全，衛福部提醒，機構若聘僱未具資格的長照人員，將處新台幣1萬元至5萬元罰鍰。

台灣已正式進入超高齡社會，根據基隆市長期照顧管理中心統計，114年長照需求人口推估數1萬6,497人，扣除入住機構者，推估約1萬4,747人可使用長照喘息服務，然而截至今年7月底止卻僅1,291人使用，顯示喘息支持仍嚴重不足。基隆市政府衛生局攜手中華民國家庭照顧者關懷總會、台北護理健康大學及多個在地團體推動「互助喘息」，目前基隆市共有2處據點，近一年提供314人次的互助喘息服務，累計1,256小時喘息時數與412小時值班時數。

臺灣已邁入超高齡社會，近5年老人保護通報案件逐年增加，且屢有照顧者不堪負荷而導致案件發生；審計部推估去年潛在受暴老人可能有35萬餘人，但實際通報案件僅2.8萬件，且過去重大家暴案件中，因照顧不堪負荷案件占大宗，多數未使用長照服務，要求衛福部強化定期調查，並增進對家庭照顧者的支持服務。

配合藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則等法規修正，勞動部同步修正雇聘辦法與轉換準則部分申請書表共133份，將於8月1日生效，並當天在申審系統上架；另也修正受理聘僱外國人申請案審核天數，線上申請7天、紙本申請12天，至於被看護者屬於一般失能及依賴照護需要程度者，申請案「依序審查」，不受前項規定審核天數之限制。

《就業服務法》第46條修正條文，其相關子法即將於8月1日正式上路，未來80歲以上長者，或70至79歲癌症第二期以上者，可免巴氏量表申請聘僱外籍家庭看護工。勞動部預估，將新增約10萬名健康與亞健康長者提出申請，為避免「棄重擇輕」現象，勞動部推出輕、重分流、擴大免評對象等6大措施因應。

長照3.0明年上路，政策重點之一在於「照顧不離職、照顧有喘息」，強化家庭支持。衛生福利部除已建置家庭照顧者關懷專線0800-507272及家庭照顧者支持服務據點外，LINE官方帳號也已上線，提供長照資訊、照顧補助、長照四包錢試算工具、專人預約回撥等多功能服務，民眾可多加運用，選擇最適合的照顧安排。

長照3.0計畫預計於115年啟動，衛生福利部6月19日於行政院會進行「長照3.0規劃」專案報告。衛福部表示，現行制度下，聘有外籍看護工的家庭需自費才能使用社區性長照服務，基於促進被照顧人社會參與，未來在核定額度下將放寬使用社區照顧，並擴大夜間等場域外籍中階技術人力進用。

臺中市政府衛生局今年續辦「2025臺中金照獎表揚活動」，針對外籍長照服務人員量身打造「長照國際巨星獎」，臺中市符合長照相關資格的非本國籍照顧服務員且超過一年以上年資即可參選，預計選出3名，即日起至8月22日受理報名。活動詳情可至官方網站