農業工作屬重度勞力，加上戶外環境炎熱辛苦，以致移工失聯率高於其他行業。勞動部3月底召開跨國勞動力政策小組會議中決，已同意農業移工員額再增加2萬人。農業部表示，為強化管理，降低行蹤不明，已請勞動部定期提供發生移工行蹤不明及1955專線申訴的雇主資料，針對失聯率過高或曾有勞資問題的雇主辦理實地訪視關懷，加強雇主對法令的認知，協助建立合法合規的管理制度。

五一勞動節連假期間，雇主齊聚凱道表達訴求，其中漁業界反對三年內「移工零付費」承諾，恐將嚴重衝擊產業。農業部長陳駿季5月6日表示，目前正針對所有仲介收費項目進行整體的清單比對，釐清有哪些應該由漁工自行負擔，「若是對移工的服務，移工就要付費」，在這3年期間盡可能釐清，有哪些是雇主、移工該負擔的費用。

為穩定農業勞動力供給，農業部向勞動部爭取2萬名農業移工配額，並成立農業人力團，培育本土專業人力。截至114年底止，引進移工超過1.5萬名，越來越接近開放員額上限，外界關心是否再提高。農業部長陳駿季表示，持續跟勞動部溝通，在爭取配額的同時，失聯比例也要同時關注，若制度機制完善，讓農友有需要的時候都可以引進。

隨著農業人口老化，外籍人力成為農村不可或缺的勞動力。立委賴瑞隆表示，高雄旗山與大樹地區，5月進入玉荷包荔枝採收期，但產期僅有2至3週，高齡90歲阿嬤都要參與田間作業。他呼籲，農業部除吸引青農返鄉、農業智慧化外，在移工政策上，面對季節性缺工議題，應有更彈性的思維。

受美國關稅衝擊，製造業減班休息人數持續擴大，立委建議開放減班休息的移工有限度跨業別從事農務工作，仿照外展模式由農會媒合把關。勞動部長洪申翰表示，目前仍有就服法單一雇主的框架限制，會再思考檢視法規適用性。

根據勞動部最新統計，因關稅衝擊實施減班休息的事業單位共73家，人數2,388人；立委擔憂減班休息加劇移工打黑工，甚至失聯落跑，建議行政院及農業部研議，由農會統籌讓減班休息的廠工就近兼差農務工作，避免失聯也填補零碎、季節性的農業人力需求。

勞動部日前將農業部核發外展農業、農林漁牧及養殖漁業證明文件效期延長，農業部修正「審查養殖漁業工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」，養殖登記證、區劃漁業權執照或專用漁業權入漁證影本有效期應在120日以上；經審查認定符合資格者，有效期間為120日。

勞動部公布最新移工人數統計，至6月底為止全臺移工總數為84萬4,587人，其中受聘僱者為74萬2,254人，入境後尚未完成聘僱者3,084人，通報失聯後尚未出境者9萬9,249人，逼近10萬大關。

今年4月美國宣布對等關稅政策，為國際貿易與產業布局帶來不確定性，也對企業人力規劃帶來影響。此外，從2024到2025年，政府多項移工政策也攸關產業發展，外勞社6月對人力仲介業者展開問卷調查；與去年相較業務有所成長的比例降低2成，國際經濟環境對移工仲介市場的影響也增加，農業移工政策鬆綁的效益漸減，業者對外籍技術、專業人才業務的態度也較為開放。

國人從農人口持續高齡化，勞動力補充成為關鍵要務，日前農業移工總員額已擴大到2萬名，不過立委麥玉珍認為，農業部應確實掌握申請案件平均進度，才能確實嘉惠農戶。農業部長陳駿季6月11日立法院答詢時表示，雇主資格審查涉及實地查核，他已要求農糧署及相關單位儘速處理，而非累積到一定數量才去審查，可以依個案隨時安排時間，目標在一個月內完成。