疾病管制署資料統計，截至7月4日，國內已累計通報88例登革熱境外移入確定病例，感染來源以印尼、菲律賓、越南為主，而近期台南市新增境外移入登革熱病例。南市府提醒，國際疫情仍嚴峻，若外籍移工或國人就診時有具流行區旅遊史，且出現發燒並伴隨登革熱症狀，應立即篩檢，醫療機構依規定完成通報。

雇主王小姐家中聘僱的外籍看護工-阿蒂休假一個禮拜，返鄉去了! 在阿蒂休假的一個禮拜裡，王小姐家中並無人能夠全天照護行動不方便的阿嬤，該怎麼辦呢?? 以上的情形是家中聘有看護工的雇主們都會面臨到的問題。 可以善用勞動部於2023年起實施的「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，也就是短照服務，或是長照2.0的喘息服務。外籍看護工休假時，被照顧者也可以獲得良好的照顧。

移工返鄉放假，雇主有什麼需要注意?本篇文章帶您一起查看會遇到的問題 任何問題歡迎撥打24小時專線詢問: 0800-432326

泰國貿易經濟辦事處勞工局近期調整返鄉休假證明書相關規定，即日起，泰勞雇主若是原先從國外引進，或期滿續聘者，可以原本勞動契約代替該份證明，至任一省份勞工單位直接申請出境通關證書（JO NHGO.12）；若無法順利辦理，可提供泰勞相關資料，由該處協助說明。

印尼政府近期針對外籍旅客以及印尼移工入境時，所攜帶物品的數量、重量及價值進行限制，若超過規定的上限，應依規定申報並繳稅，否則物品將被限制攜入，相關規定自即日起實施。

勞動部為確保外籍移工權益，避免雇主透過終止僱傭關係強迫遣返移工，因此訂定「雇主辦理與所聘僱第2類及第3類外國人終止聘僱關係驗證程序」，要求雇主與移工合意終止合約前14天必須通知當地主管機關，並由主管機關確認雙方意願後開具終止聘僱證明。