現行申聘移工前的國內求才，由於各地就服機構多採臨櫃辦理，預約不易或有塞車情形，近期陸續放寬家庭類移工申請也導致案量大增。為提供移工雇主不限時段、更便利的服務，勞動部從4月28日起開放國內求才登記、申請求才證明可採用網路線上申辦，與臨櫃、郵寄等申辦方式雙軌並行。

高雄市9月9日至9月10日新增4例登革熱境外確診個案，其中2名為菲律賓籍移工，另2名為自越南探親返國的新住民及其女兒。其中確診的2名菲籍移工入境後發燒，住宿地點管理人未於24小時內通報，而是經由就醫採檢通報後確診，衛生局將依違反《傳染病防治法》第70條規定，處管理人3千元以上1萬5千元以下罰鍰。

桃園市產業總工會、台灣國際勞工協會等多個團體12日赴勞動部陳請，要求將「移工仲介」納入《工會法》第35條所稱「雇主或代表雇主行使管理權之人」範圍，防仲介干涉移工加入工會；勞動部回應，該案已由不當勞動行為裁決委員會審理中，若認定違法，將依《工會法》第45條規定，對雇主處以罰鍰。

勞動部表示，日前已啟動114年人力仲介業個資保護行政檢查，已個別發函提醒業者先自行上網填寫「人力仲介業者個資保護管理措施自評表」，自評表依公司現況填寫，須於114年8月29日24時前線上填寫完畢送出，截止期限前皆可執行修改重送功能；另外，今年針對大型人力仲介業者無須線上填寫自評表，直接由地方政府實地檢查。

今年4月美國宣布對等關稅政策，為國際貿易與產業布局帶來不確定性，也對企業人力規劃帶來影響。此外，從2024到2025年，政府多項移工政策也攸關產業發展，外勞社6月對人力仲介業者展開問卷調查；與去年相較業務有所成長的比例降低2成，國際經濟環境對移工仲介市場的影響也增加，農業移工政策鬆綁的效益漸減，業者對外籍技術、專業人才業務的態度也較為開放。

根據113年底仲介查察及罰鍰（停業）處分資料，共查察2,924家仲介，其中罰鍰件數348件(195家仲介、153個人)、停業件數18家。其中為加強查察仲介機構違法超收費用，勞動部針對高風險公司進一步訪問雇主與移工，去年共查獲13家仲介違法收費，處超收費用的10倍至20倍罰鍰，其中1家處1年以下停業處分。

高雄市日前新增1例登革熱境外移入確診個案，為20多歲印尼籍女性移工，但仲介公司以需付費為由未依規定看診採檢，高雄市政府衛生局認定妨礙防疫，將依傳染病防治法開罰。衛生局提醒雇主及仲介落實照顧管理，有症狀應依規定通報檢查。

114年2月份預計有16家臺灣仲介的泰國互貿資格將陸續屆滿，需儘速完成展延申請，始可繼續辦理引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合申請展延的業者，應依規定於互貿認可期限屆滿前30日至 90日內，向泰國勞工處完成申請展延驗證手續，再將驗證完畢的文件整份原封不動交由泰國仲介，送至泰國勞工部就業廳完成申請續予認可的最後流程。逾期申請者或不符申請規定經限期補正，屆期未補正者，應重新檢附相關文件，辦理初次認可。

勞動部14日公告「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，由成立5年以上具有服務實績的財團法人或公益社團法人為雇主，聘用本外籍陪伴照顧服務工作者，至家有身心障礙者或病患的家庭陪伴照顧，第一年試辦單位 3家，試辦單位可以委任績優仲介，處理移工之招募、引進、聘僱管理、生活照顧服務、住宿管理等事宜。

適逢新政府上臺，本社對仲介業展開問卷調查，過去一年移工仲介業務略為縮減，業者評估政府政策仍是產業變動主因，7成5仍將繼續專營移工仲介業務；同時業者建議嚴懲非法、擴大開放補足缺工、考量仲介負擔。