日前雲林縣警察局於1月初，接獲民眾檢舉有養生館引進外籍移工，並逼迫從事性交易不法行為。有關報載「雲林情侶強求應徵養雞農之女移工賣淫」一案，農業部表示，即刻起提高農場現地訪查頻率，並持續與勞動部合作，加強農業移工管理及實地查核。

據《朝鮮日報》報導指出，韓國造船業為解決長期勞動力短缺問題，於3月13日邀請泰國勞工部長Phipat Ratchakitprakarn訪問首爾，一同討論如何滿足韓國造船業缺工問題。 Phipat Ratchakitprakarn在訪問期間，與韓國三大造船公司現代重工、韓華海洋造船廠和三星重工的代表簽署一份合作備忘錄（MOU）。該備忘錄主要是正式是向韓國派遣3000名泰國工人的計劃，也反映出韓國造船業努力為解決長期練勞動力短缺的問題。

為填補歐盟勞動力市場的缺口， 歐洲議會在3月13日確認歐盟機構於2023年12月達成的臨時協議，該案歐盟官員表示，此法案的通過，可促進國際人才的招聘，使雇主更容易僱用外國人才，並規定保障非歐盟工人的工作權益，以提高歐盟在全球的競爭力，尤以斯洛伐克、克羅埃西亞兩國更加碼投資移工在該國的福利。

馬尼拉經濟文化辦事處公告，臺北海外移工事務辦公室3月23日至4月14日進行裝修，期間辦理勞動契約驗證、海外就業證明核發、菲僑事務（ATN）以及海外移工福利（OWWA）業務，改至該處地下一樓（臺北市內湖區洲子街55-57號）辦理。

目前制度下，雇主在前一名移工轉出後，才能申請遞補，也因此一旦移工表現不佳，甚至有偷竊、對被照顧人不當對待情事時，多數只能被迫選擇隱忍。中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑認為，勞政機關只處理移工的申訴，對雇主反映的事項卻只把問題丟回去讓雙方自行協商，或必須採司法途徑處理。他認為，移工的勞資爭議處理機制應更完善，不該讓政府部門互踢皮球，無人可給予協助。對於後續安置問題，也要利用就業安定基金妥善安排。

近期傳出失聯移工子女疑似遭虐，立委關注勞動部對懷孕移工的權益保障不足。勞動部長許銘春表示，針對類似案件，除與衛福部跨部會合作，也正研擬更完整的懷孕移工指引。 近期有2名失聯移工子女疑似遭虐，國民黨立委陳菁徽今日於立法院衛環委員會就相關問題質詢勞動部長，她指出監察院2022年曾提出調查報告，指出雖然女性移工已經適用《性別平等工作法》，但實務上許多女性移工懷孕後就被解約，或者為避免解約而隱忍未接受產檢，疑似受虐的移工媽媽和孩子就並未接受過產檢與健檢。

為協助特定工廠增補人力，勞動部日前同意開放6千個移工配額，自3月16日起開放業者申請，為期兩個月至5月15日截止。此次適用對象為已取得主管機關核發特定工廠登記證明，或之前臨時工廠時期未聘有移工者，且同時須符合特定製程及關連行業，就可向經濟部工商輔導中心提出資格認定。

為因應人口老化與臺、韓競爭，日本內閣上週五(3/15)修法，將以新的外籍勞工培訓系統取代過去的「技能實習制度」；日本近年積極搶工，疫後越南與印尼等國移工皆大幅增長，各國移工也投入其多元產業與培訓。

因應全球化經濟運轉，勞動力人口與技術性人員成為國際市場最熱門的需求。目前美國、韓國等地，為面對大量勞動力的缺口，也強化移工制度的簽證核發數量與相關法令保護。 韓國勞動荒　放寬外籍移工簽證數與規定 依韓國政府《2024年經濟政策》指出，勞動力短缺的地方有工廠、農村地區，因此在2023年外國移工人數從17萬增加至26萬人以上。據統計2023年，韓國有外籍移工有17.2萬人，且持有（H-2）訪問就業簽證有12萬人，持有（E7-4）特殊技術人力簽證有1.2萬人，而季節性簽證有 4萬人，而季節性簽證是為鼓勵外國移工前往去人力不足的農村就業。

今年1月我國新住民人數已達59萬3,714人，外籍移工人數也達到75萬6,419人，然而臺灣在司法、警政與醫療等專業領域的通譯制度尚非健全，通譯制度的改革近來也受到司改團體與新住民團體的關注。