內政部國土管理署近日已公告，一般營造業移工1.5萬名額度已用罄（核發認定函共1,292件），目前停止受理申請，待有額度可供分配時再公告受理。若待補件申請未過，或未在效期內取得招募許可，都可能再釋出名額，目前申請招募許可已近9成，而實際聘僱方逾4成。

勞動部指出，114年最低工資調至28,590元、時薪調升至190元，受惠勞工總數有257.18萬人，其中移工受惠人數有36.8萬人，顯示適用勞基法的移工有不少是領取高於基本工資的薪水，另因為最低工資調升，估雇主成本支出增253.52億元。

大多數雇用外籍移工的產業，已都適用勞基法規範。因此，每日法定工作時數的總額上限乃為12小時，扣除正常工作時間8小時，每日加班時數上限就是4小時，縱使透過二週、四週、八週等變形工時，變形工時只是挪移每日正常工作時間，每日總計12小時此一法定工作時數總額上限，乃為天花板，無論如何變形，切記不可每日工作(含加班)超過12小時，否則不僅違法要遭受裁罰，更還要支付超過12小時的加班費，可謂賠了夫人又折兵，不可不慎!(勞基法第30條、第30條之1、第32條參照)。

隨著臺灣境內移工人數不斷增加，根據勞動部最新統計數據，臺中市外籍移工人數已將近11萬3千名，為全國第二高。為協助雇主與移工能順暢溝通，臺中市政府勞工局製作外國人生活溝通字卡書，除可下載電子檔外，民眾可至勞工局、就業服務中心以及精密園區勞工服務中心免費索取。

 當天儀式同時邀請印尼、越南、菲律賓等國駐臺代表處出席。臺北市長蔣萬安致詞時表示，勞動大學耗時一年多規劃、整合、建置，相較於其他縣市，是唯一結合四大學院、整合全局及所屬機關現有課程及訓練的學習平臺。截至7月底止，總人數已達到79萬3千餘人，其中將近4萬4千人在臺北市工作，人數持續增加，這次也特別開設課程專區。

中秋節前夕，南投縣政府9月1日（週日）上午於南投休閒農場（南投市大庄路151巷188號）辦理「外國人烤肉趣暨法令宣導活動」，讓移工也能體驗臺灣中秋節烤肉文化，快速適應臺灣的生活，舒緩平時工作壓力，即日起開放線上報名。

為鼓勵雇主提供優於法令規定的移工友善措施，新北市政府勞工局持續辦理企業友善移工措施計畫表揚，今年共有3家企業獲獎。台灣善美的五股廠提供多項補助及津貼，鼓勵移工在工作之餘精益求精，宇瞻科技推動移工零付費，升遷、調薪制度也全部比照本勞。宏正自動科技則設置優於法令的生活照顧服務人員，並鼓勵參與志工活動。

事業單位申請聘僱移工前，須依規定向縣市政府申請開立無違反法令證明，再據以向勞動部申請招募許可。為落實無紙化政策，並提供快捷簡便的申請流程，桃園市政府勞動局已建置「無違反勞工法令證明書線上申請系統」(https://cert.tycg.gov.tw/)，即日起開通上線，未來進度查詢、資料補件甚至撤案均可透過網路完成，並可有效縮短審查時間。

勞動部預計9月將公告看護移工外展試辦計畫，民團擔憂是變相開放移工從事鐘點居服和幫傭，衝擊本國勞工就業和長照體系，呼籲停止該計畫。勞動部回應，試辦計畫是為建立更多元的移工照顧模式，滿足短期照顧等需求，會設計區隔避免排擠本國就業，也會傾聽各界意見，漸進試辦。

目前正值暑假期間，健保署提醒，移工雇主若有長途海外旅遊規劃，可利用金融機構辦理轉帳扣繳健保費，每期自動扣繳、免手續費，則不必擔心無法繳納健保費而產生滯納金。雇主可選擇金融機構辦理活期帳戶自動轉帳扣繳健保費，每期主動扣款又免繳手續費，也能隨時查詢繳款明細比對繳費記錄。