疫情解封後，國內觀光旅宿餐飲業迎來龐大商機，但缺工問題恐成阻礙。根據1111人力銀行調查，2023年國內一般旅館全年收入，相較於疫情前成長22%，但因少子女化、國人就業意向改變，多數業者面臨勞動力不足困境。受訪業者反映，即使加薪也未必能招募足夠人力，許多業者盼政府開放服務業引進移工，以儘速填補人力缺口。

移工在臺人數已接近78萬人，隨著中階技術人力持續增加，外籍移工年度匯款上限有調整的必要。金管會近期提出「外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法」部分條文修正草案，擬將年度匯款金額上限由現行的40萬元提高至50萬元。此次修正同時也增訂移工匯兌公司負責人資格條件，強化管理，並明定身份確認程序，讓業者有所依循。

部分移工雇主經常忘記繳納健保費，或找不到健保繳費單而延遲繳款，健保署提醒，民眾即使沒帶繳款單，只要利用手機透過「全民健保行動快易通APP/健保櫃檯/健保費繳納」，查詢未繳健保費，並點選「超商行動條碼」，交由便利商店櫃台人員掃描，即可完成繳費。

針對外界傳言政府可能引進10萬名印度移工，何佩珊澄清，該議題還牽涉外交問題，實際上絕對沒有10萬人，這項政策的初期目標是引進1千多名印度移工，首批將在製造業投入。  她說，印度是一個善良、值得尊敬的國家，也有人口紅利，有1%人口會英文、數理能力也強，交通部還希望該國的新富階層來台觀光旅遊，這是很好的機會，政府將謹慎推進這一計劃。

對於引進專業外籍移工以應對台灣電網維修問題，勞動部長何佩珊17日接受《CNEWS匯流新聞網》政論節目《中午來開匯》專訪，做詳細論述，她表示並期盼首選應從本國尋找，再來可以考慮僑外生，如果不夠再向海外尋求人才，也強調台電等國公營企業在人力佈局上應長線思考，這樣對台灣的發展更為有利。

內政部移民署與勞動部勞動力發展署113年起共同實施「在臺移工一站式申請聘僱及居留服務」措施。雇主或仲介向勞發署申請聘僱許可後，即可預先至移民署申辦移工居留或延期居留申請，兩者可同時作業，確保即時取得所需文件。移民署近日公告，申請一站式服務者，申請期間若居留證屆期，將自動延長居留證效期；但若逾期居留者提出申請，則仍需完成處罰、報備等程序，才能使用系統申請。

立院11日針對《洗錢防制法》修正草案部分條文進行黨團協商，民眾黨團針對一億以上重大洗錢行為，提出加重刑度到處3年以上10年以下有期徒刑。對此朝野爭論不休，立委鍾佳濱指出，目前洗錢管道有不同樣態，有些確實是不法份子成立的水房，但有些不法金流也會透過外籍移工

台灣少子女化問題嚴重，鬆綁外籍家庭幫傭言論再起。勞動部表示，對於外籍家庭幫傭制度，社會有各種不同聲音，將會全面蒐集各界意見，下半年會通盤檢視，另勞動部正規劃「移工多元陪伴服務方案」，由NGO團體跟仲介合作，提供更優化且彈性的服務照顧模式，期能減緩照顧者的照顧壓力，營造更好的帶小孩環境，使女性能夠再度參與勞動市場。

雇主申請移工人數計算放寬！即日起，雇主申請初次招募、引進及聘僱移工之人數，經計算結果遇有小數點時，以小數點後第一位應大於零並採無條件進位，小數點後第二位以下則採四捨五入，取整數計算。

臺灣科技業在全球供應鏈占據關鍵地位，疫後庫存逐漸消化，工研院預估2024年半導體產業將首次突破新臺幣5兆大關，年成長17.7%，產業快速成長也帶動搶人大戰。有感於科技人才缺口衝擊產業永續發展，1111人力銀行8日舉辦「科技業人才短缺現況與解決之道」公聽會，邀請產、官、學界及多家科技業代表參與，表達實際困境、共同探討人才缺口與解方。