勞動部重申，公共工程及一般營造業都已開放合法聘僱移工，雇主聘僱外國人須依法申請許可，並在僱用前應驗證外國人合法居留證及工作許可，聘僱非法者將重罰。勞動部說明，近日發生非法僱用且職災死亡的事件，已請地方政府勞工機關及職業安全衛生檢查機構積極查處非法僱用及職業災害案件承包商雇主的責任，也將請公共工程的主辦機關，督促承包商遵守合法僱用外國人及職業安全衛生法規。

為簡政便民，勞動部預告修正簡化外國人轉換雇主或工作登記程序，勞雇雙方合意廢聘轉出時，資訊系統將自動登載外國人轉出相關資訊，仲介或雇主不需親至公立就服機構辦理轉出手續；另配合審查標準預告新增多元陪伴照顧工作者，將多元陪伴照顧工作者與看護工及家庭幫傭視為同一工作類別。

國發會近期發布最新人口推估報告，2070年的工作年齡人口將較目前減少一半以上，臺灣也愈來愈倚賴外籍勞動力，在臺移工人數已突破80萬大關，僑外生留臺工作人數也持續上升；人口學者表示，少子化趨勢難以逆轉，政府需要思考移民政策，吸引僑外生、移工在臺長期發展。

為保障外國移工在臺工作及生活權益，新竹市政府「跨國勞動力服務中心」預計年底正式揭牌，未來除既有的諮詢、訪查業務外，將強化關懷及宣導機制，教育雇主及仲介業者遵守法規。

根據113年第二季資料，查獲雇主違反就業服務法被罰鍰共2,061件，較去年同期1,912件增加149件，另廢止許可95件較去年同期減少5件。雇主違法行為仍以「聘僱未經許可或許可失效外國人」最多，呼籲雇主合法聘用外國人。

近期移工懷孕產子個案引發社會各界關注，勞動部長何佩珊於立院接受質詢時說明，勞動部已擬有相關權益保障指引草案，目前針對家事移工生育補助部分尚在協調，預計年底訂定並公告。勞動部長何佩珊17日至立院衛環委員會，針對「如何提升移工問題諮詢與申訴處理效能」及「如何有效提升國內薪資水準」進行專題報告。

針對缺工，日本與韓國等鄰近國家都大力招募外國勞動力，立委指出，我國移工政策走得比人家慢，檢討時間太久，餐飲旅宿以及高空煙火產業都尚未開放移工，建議鬆綁移工政策，台灣越國際越安全。

國家通訊傳播委員會(NCC)16日審議通過《電信事業使用指定資料庫核對用戶身分查詢辦法》草案，旨在加強打擊詐欺犯罪的防護措施，要求電信事業於提供電信服務時，須透過指定資料庫進行查核，以減少人頭門號之申辦情形，降低詐騙危害。

臺灣工人鬥陣總工會15日在立法院前召開記者會，提出國定假日增加、大量解僱勞工保護法及勞工低薪問題等訴求。勞動部回應，移工如遭雇主資遣，已訂有轉換雇主機制，保障其工作權，並未排除移工的權益，至於國定假日增加與否，屬全國一致性事務，勞動部尊重掌管全國假日的內政部。

勞動部長何佩珊本週將至立院報告業務並備詢，工會團體15日於立院前舉行記者會，提出中高齡就業保障、降低工時、移工權益、改善低薪等四大議題，呼籲何佩珊在答詢時正面答覆、明確宣示勞動部支持勞工的立場。