據昨(6)日立委質詢，藍綠立委不約而同對部會進行印度文化理解抽考，也點出印度移工入臺是希望成為社會經濟支持的助力，而非造成國內雇主僱用頭痛的阻力，連帶檢討現行「移工入臺」配套措施不完善。

勞動部長許銘春今日就臺印簽署MOU至立院社福衛環委員會報告並接受質詢，朝野立委大致上對於與印度的勞務合作表示支持，但分別就社會溝通、失聯移工問題、政策通盤規畫提出質疑與建議。對產業界關注印度勞工何時來的問題，許銘春表示明年有機會小規模引進。

臺灣和印度2月16日簽署勞工合作備忘錄(MOU)，外界對於未來引進印度移工仍有一些疑慮，勞動部長許銘春2月29日上Yahoo TV節目《齊有此理》受訪時表示，臺灣已近二十年未增加移工來源國，與印度簽署備忘錄主要是為了避免過分依賴現有的移工來源國，降低風險。對於「膚色相近」字眼引起爭議，勞動部發布新聞稿澄清，對印度移工絕無歧視。

臺灣將開始引進印度移工，於多國從事建築營造工作，印度營造工人素質頗受肯定，初期小規模試辦是否將包含營造業？國土署表示將配合勞動部規劃。 臺印度簽署 (MOU)，將開放印度移工來臺，引進行業與人立由臺方決定，仍待勞動部後續與印度方商討執行細節。初期將採小規模試辦，再視情況逐步增額。有強烈缺工需求的營造業、失能者家庭皆關注初步引進是否包含營造移工與家庭看護。

從臺灣與印度洽談簽署MOU開始，開始有不同的聲音反饋給勞動部，面對前立委蔡正元點出的問題，勞動部表示，目前臺灣移工失聯惡化肇因於疫情，同時增加移工來源國是積極回應社會期待與產業需求，且依循現行法令我國移工引進管道多元，雇主可依自身需求選擇辦理。

臺灣印度日前簽署勞務合作備忘錄，不過外界仍有質疑聲浪。行政院長陳建仁2月22日於行政院會中表示，部分人士污名化世界所依賴的印度移工，對印度人民相當不公平，也容易造成國際社會對臺灣的誤解。他也請勞動部持續對相關錯誤與不實訊息加以澄清，也希望有心人士不要繼續對印度的誤解。

缺工是高齡少子化型態與產業人力供給不平衡產生的社會問題，日前外交部以部會通知方式，發布與印度簽屬勞工合作MOU的協議，詳細內容須等待漫長的審核與編制，且各部會以丟球方式，將正式實施的問題轉給勞動部，為此民間團體與產業代表不約而同呼籲：請政府正視產業與民間需求！

臺灣與印度正式簽署MOU，公共政策網路參與平臺反對連署尚未達標，網路社群反對聲浪銳減；而對於少數歧視性言論，印度官方與臺灣統計數據也顯示移工在海外並沒有更顯著的犯罪率。

台灣印度簽署勞務合作備忘錄後，印度移工議題即引發各界討論。勞動力發展署長蔡孟良2月19日晚間公視《有話好說》節目上表示，未來開放的範圍不會擴及到尚未同意引進移工的行業，因此不涉及總人數的增加，也會參考其他國家引進的模式，挑選較能貼近台灣文化的地區。專家學者也提到，產業若要補足人力，需從提高薪資、改善工作條件著手，而新增來源國，應被視為因應未來風險的政策工具，而非缺工的唯一解方。

臺灣與印度簽署移工合作備忘錄（MOU），外界出現將會衝擊本國勞動市場、打壞薪資行情等不同質疑的聲浪。為此，勞動部長許銘春今(20)日在立法院受訪時表示，該協議不會大量引進印度移工，也不會影響民眾就業。