為解決缺工，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，迄今申請人數已破3萬人、已核准外國中階技術人力則近2.8萬人。

勞動部112年6月曾放寬移工申請法規，包括調整營造、農業等數個產業的額度，增加額外彈性名額，立委關注外展農務工與水產加工業的實施情況、營造移工開放對原住民就業的排擠效應，勞動部表示會再與相關單位討論、提出建議。

113年第一季，移工在台總數達76萬3,381人，較去年底增加近萬人，其中家庭看護工有21.7萬人，較去年底增加3,500人最多，另由於我國移工來源國缺乏，印尼勞工在台人數已達28萬餘人、越南勞工也有26萬餘人。

近期傳出有事業單位欲聘僱移工，但因未設勞資會議不符合資格。依據勞動部規定，聘僱移工需申請「無違反勞工法令證明」，其申請要件包含前一年內至少每3個月召開的「勞資會議」紀錄。 近期開放一般營造業、特登工廠可以申請聘僱移工，有不少企業尚不熟悉移工申請的條件，在申請過程中發現缺少勞資會議紀錄，因此無法順利取得雇主資格。