政府近期將開放廢棄物回收、處理等業者也能申請聘僱移工，日前環境部就雇主資格認定召開會議討論，也引出相關產業喊缺工。如協助載運廢棄物的清除業者、經濟部輔導設置沒有工廠登記的處理機構、營建混合物分類處理場等，都面臨類似的人力高齡化狀況、國人投入意願低，期盼能開放申請移工。

環境部本週將召開研商會議，討論未來開放應回收廢棄物回收、處理等業者引進移工的資格認定，依據目前擬定的草案，可以提出申請的業者包括依廢清法和「應回收廢棄物回收處理業管理辦法」規定，向環保主管機關完成登記的應回收廢棄物回收業，以及完成登記的無工廠登記應回收廢棄物處理業。

事業單位即將申報員工113年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，勞保局提醒各事業單位，申報時應將勞工於該年度內個人自願提繳退休金金額，於申報薪資所得總額中扣除，以免勞工多繳稅款。

勞動部調查指出，113年6月事業單位移工之經常性薪資平均為2.9萬元，加班費5千元，合計3.3萬元，較前年同期增2千元，係因薪資配合基本工資調升所致；正常工時152.2小時，年減15.2小時，加班工時26.9小時，年增1.9小時，合計總工時為179.1小時，年減13.3小時。

為加強事業單位對移工聘僱管理法令的了解，臺北市勞動力重建運用處9月10日辦理聘僱外國人法令研習，對象為製造業、營造業及聘僱外國專門技術人員的事業單位，邀請勞動力發展署說明就業服務法及相關法令，並由勞動局就勞動基準法各項規範解說。

事業單位申請聘僱移工前，須依規定向縣市政府申請開立無違反法令證明，再據以向勞動部申請招募許可。為落實無紙化政策，並提供快捷簡便的申請流程，桃園市政府勞動局已建置「無違反勞工法令證明書線上申請系統」(https://cert.tycg.gov.tw/)，即日起開通上線，未來進度查詢、資料補件甚至撤案均可透過網路完成，並可有效縮短審查時間。

有鑒於產業移工多從事高危險性工作，容易因語言隔閡，導致安全衛生訓練較難落實。桃園市政府勞動檢查處7月份將於觀音產業園區辦理三場移工安全衛生教育訓練，泰語、越南語及印尼語將各安排一場，完成訓練將核發3小時在職教育訓練證明，

農地生產面積上升，但農戶人口數卻逐年下降，農業基層勞動力呈現又老又缺工的發展窘態，也引發農業移工核配比率是否合理的質疑。農業部長陳駿季5月29日於立法院經濟委員會表示，總開放人數1萬2千名中，目前僅核發近8千名，還是有4千多名的額度，至於是否因門檻過高導致農戶無法申請，陳駿季回應，申辦條件已經調降，後續會持續檢討。

為瞭解工廠營運實況，經濟部將自113年6月1日起至7月10日止，針對全國9萬7千家已辦理工廠登記以及特定工廠展開全面校正及營運調查，由各縣市政府工業主管機關派員前往工廠訪查校正。經濟部呼籲業者備妥相關資料以利核校。

為解決缺工，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，迄今申請人數已破3萬人、已核准外國中階技術人力則近2.8萬人。