特定工廠聘僱移工資格認定，自3月16日開始受理。經濟部工商輔導中心統計，截至3月29日止，已受理435件，其中211件已完成書面審查，審竣的案件中，有1件因缺件以及勾選項目錯誤而退件，另有38件需補件，已透過電話通知。

全臺鬧司機荒，各縣市祭出招募措施。桃園市雖首創開辦「受訓即就業」司機招募計畫，受訓人員除有正常薪水還有久任獎勵，但仍無法解決問題。市長張善政向中央喊話，希望效法日本開放外籍移工司機，可將「運輸業駕駛」列入可提供居留權的特定職業技能，也希望加碼在國道客運開放雙層巴士，解決通勤民眾需求。

產業移工常有操作堆高機需求，但受限於語言，實際取得證照者並不多。為保障移工職場安全，新北市職業訓練中心今年首度推出「堆高機操作人員安全衛生教育訓練班」，以越南移工為試辦對象，由專業講師搭配雙語翻譯，培訓移工操作技能。課程於3月23日在三重訓練場開訓，15位越南移工學員將接受學科、術科合計超過30小時的訓練，後續將輔導考取證照。

因應全球化經濟運轉，勞動力人口與技術性人員成為國際市場最熱門的需求。目前美國、韓國等地，為面對大量勞動力的缺口，也強化移工制度的簽證核發數量與相關法令保護。 韓國勞動荒　放寬外籍移工簽證數與規定 依韓國政府《2024年經濟政策》指出，勞動力短缺的地方有工廠、農村地區，因此在2023年外國移工人數從17萬增加至26萬人以上。據統計2023年，韓國有外籍移工有17.2萬人，且持有（H-2）訪問就業簽證有12萬人，持有（E7-4）特殊技術人力簽證有1.2萬人，而季節性簽證有 4萬人，而季節性簽證是為鼓勵外國移工前往去人力不足的農村就業。

勞動部2月29日宣布，我國「同酬日」為2月23日，也點出兩性平均薪資受性別影響深遠，但在移工兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出，雇主很少會對移工性別、國籍有指定，多數因工作性質會希望有對應的工作人力派遣需求。

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，根據112年11月定期查核資料，查核雇主家數已逾4.1萬家廠商，已發函通知1,155家雇主限期改善，另外116家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募與聘僱許可，而廢止許可移工人數149人。