臺印度勞工合作備忘錄近期通過立院初審後，隨即有網友於網路論壇指稱政府政策前後不一，也爆出不少對印度的負面言論。勞動部發文回應，開拓移工來源國、降低依賴風險為一貫立場，也受到社會各界和朝野立委支持，澄清絕無政治因素改變政策方向，開放印度移工初期將小規模試辦並嚴格把關，也呼籲國人尊重差異，勿歧視對待。

立院衛環及外交國防委員會26日聯席審議臺印度勞務合作備忘錄，討論除著重於未來開放人數、產業、時程；MOU通過的經貿和外交效果；以及如何直聘服務。多位立委詢問引進印度移工試辦計畫的具體規劃，勞動部長何佩珊表示，初期試辦將以製造業為主，人數規模將會非常小預計約1000人，且最快引進也是一年後。 多位立委也要求勞動部注意移工生活適應上問題，也要考慮健檢、醫療、無證失聯相關費用如何處理。

對於解決失聯移工問題，勞動部長何佩珊表示，家庭看護工的薪資有提升空間，可減少逃跑的誘因，另將加強直聘，會簡化流程與文件，同時已在開發系統，未來雇主與移工線上面試。立法院衛環委員會23日邀勞動部業務報告，新任勞動部長何佩珊首次赴立院報告並備詢。

針對印度移工來台一事，勞動部表示，將於4月底召開國內諮詢會議，將先討論未來開放行業、名額與引進方式，已邀請相關團體、部會及台印學者等參與討論，盼國內意見先聚焦，再跟印度方開工作層級會議研商。 臺灣與印度於2月簽署勞工合作備忘錄，經雙方換文、行政院備查等程序後，已依條約締結法於4月2日送立法院查照；台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU）是雙方合作協議架構，內容共有13條，包括開放行業及人數由臺方決定。

臺印度已於二月簽署勞工合作備忘錄(MOU)，民團數次呼籲立法院應實質審查。近日備忘錄已送立法院查照，19日國民黨黨團及民眾黨黨團提案將「查照」改為「審查」，現場無其他立委異議，因此將本案交由社福及衛環委員會審查。

臺印度簽署勞工MOU引發各界對現行移工醫療與體檢制度的關注，除有立委要求勞動部根據各國疫情調整體檢項目，民間團體也反映，現行檢查項目不足，增加雇主家庭長者病患風險，建議主管機關檢視改善。

據昨(6)日立委質詢，藍綠立委不約而同對部會進行印度文化理解抽考，也點出印度移工入臺是希望成為社會經濟支持的助力，而非造成國內雇主僱用頭痛的阻力，連帶檢討現行「移工入臺」配套措施不完善。

臺灣和印度2月16日簽署勞工合作備忘錄(MOU)，外界對於未來引進印度移工仍有一些疑慮，勞動部長許銘春2月29日上Yahoo TV節目《齊有此理》受訪時表示，臺灣已近二十年未增加移工來源國，與印度簽署備忘錄主要是為了避免過分依賴現有的移工來源國，降低風險。對於「膚色相近」字眼引起爭議，勞動部發布新聞稿澄清，對印度移工絕無歧視。

臺印度簽署MOU，引發民眾黨質疑政府應處理現有失聯移工的問題，並應避免引進移工對本國勞動薪資與就業排擠，勞動力發展署署長蔡孟良表示，增加來源國主要是為避免風險，學者也分析移工失聯的關鍵因素是訓練與薪資，需要政府資源介入。

缺工是高齡少子化型態與產業人力供給不平衡產生的社會問題，日前外交部以部會通知方式，發布與印度簽屬勞工合作MOU的協議，詳細內容須等待漫長的審核與編制，且各部會以丟球方式，將正式實施的問題轉給勞動部，為此民間團體與產業代表不約而同呼籲：請政府正視產業與民間需求！