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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

114年工商團體團拜 許舒博:經貿要穩定 務實面對缺工問題

114年工商團體團拜 許舒博:經貿要穩定 務實面對缺工問題

114年工商團體春節聯誼2月14日下午在臺北福華大飯店舉行,總統賴清德與勞動部、國發會農業部、外交部等眾多部會代表受邀出席。全國商業總會理事長許舒博代表產業期許未來一年,在兩岸關係、經貿政策、兩岸交流等面向上趨於穩定。另外他也再次反映工商企業面臨的困難,盼政府在移工申請以及工時相關措施上,能儘速提出解方。
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官網-康林雜誌 (3)
官網-康林雜誌 (3)

【194期】康林合作夥伴-三卯鍛壓工業股份有限公司

【194期】康林合作夥伴-三卯鍛壓工業股份有限公司

三卯鍛壓工業股份有限公司創立於 1973年,50多年來一貫秉持「顧客滿意、互蒙其利」的經營理念,不斷戮力於鍛造工業發展,由早期冷間精密鍛造機器的實驗與展示工廠,蛻變成獨立的臺灣冷間鍛造先驅。
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官網-康林雜誌 (4)
官網-康林雜誌 (4)

【194期】康林合作夥伴-香港商邁世國際有限公司

【194期】康林合作夥伴-香港商邁世國際有限公司

香港商邁世國際有限公司擁有將近40年的電力測試儀器製造經驗,專注為精密測量市場的客戶提供創新、穩定的產品與最佳服務。不論從設計、製造到行銷的完整產業鏈的供應模式,都在確保滿足全球市場的需求,同時能為相關產業的夥伴提供最佳及客製化的市場解決方案。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

政觀諮會議首開 缺工先靠外國學生來實習 合法業者就能提出申請

政觀諮會議首開 缺工先靠外國學生來實習 合法業者就能提出申請

行政院首場觀光產業振興諮詢會議日前舉行,除拍板2大旗艦計畫打造臺灣旅遊品牌,也宣布一年內將成立觀光研訓院;針對兩岸觀光、缺工等議題,強調恢復小兩會溝通機制與放寬外國籍學生來臺實習因應。業者建議,未來可針對議題分組討論,提出更具體有效的解決方案,也反映目前業者在申請實習生時遭遇的難題。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

各業大缺工 113年底移工突破82萬人 一般營造人數倍增

各業大缺工 113年底移工突破82萬人 一般營造人數倍增

移工在臺人數續創新高!勞動部統計,113年底移工總人數突破82萬人,較112年底 增加6萬6,653人,其中產業類50萬8,435人,社福類21萬4,514人,隨著一般營造業開放後陸續完成引進,人數成長顯著。按國籍別來看,以印尼籍30萬2,920人最多,其次為越南籍28萬3,584人,菲律賓、泰國籍則分別有16萬596人、7萬2,981人。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

客運駕駛補助留任誘因不足 立委要求釐清癥結

客運駕駛補助留任誘因不足 立委要求釐清癥結

立院交通委員會23日審查交通部公路局114年度預算,立委廖先翔在列入主決議的提案內容中指出,公路局為協助客運業者攬才留才,從2019年就陸續推動客運駕駛就業補助方案,但近7年公路汽車客運駕駛人數大減2,131人,因此要求公路局釐清駕駛離職癥結,提出專案報告。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

食品製造業移工人數超越機械產業居第3

食品製造業移工人數超越機械產業居第3

疫後內需復甦,餐飲、服務業需求擴張,部分業者改變營運模式以因應人力需求,檢視近3年製造業各行業移工聘僱數字,食品及飼品製造業聘僱人數顯著上升,已成為製造業統計中第3高移工人數的行業。
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康林雜誌193期_04-1
康林雜誌193期_04-1

【193期】康林合作夥伴-福訊光電科技股份有限公司

【193期】康林合作夥伴-福訊光電科技股份有限公司

福訊光電科技股份有限公司是由董事長一手打造的光學鏡片王國,其團隊專注研發光學鏡片長達27年個年頭,團隊在業界產品設計能力受各方肯定,同時產品也銷售至全球各地,提供高階、高品質及高附加價值,打下高度的國際知名度成為全球頂尖的技術品牌。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

商總召開服務業缺工座談 共26項提案

商總召開服務業缺工座談 共26項提案

全國商業總會10月29日召開「服務業缺工座談會」。此次共蒐集26項提案,包括塑膠製品、資源回收、廢棄物清除處理、高壓氣體,以及服務業的旅宿、客運駕駛、美髮、機車、糕餅、測繪、公寓大廈管理等多個不同產業均反映缺工問題,會議採閉門進行。商總理事長許舒博表示,希望由服務業開第一槍,讓政府了解產業經營現況。勞動部長何佩珊則強調,政府責無旁貸,但缺工不能等於低薪,會與產業共同解決。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

留用中高齡勞工 勞動部提供企業改善經費 職務再設計服務

留用中高齡勞工 勞動部提供企業改善經費 職務再設計服務

缺工潮來襲,隨著台灣邁向高齡社會,企業面臨中高齡勞工的體能挑戰與人力短缺問題,為協助企業應對此趨勢,勞動部推動職務再設計服務,提供企業改善經費補助,每人每年最高10萬元,112年服務549家企業協助中高齡及高齡者職務再設計,受惠員工2,250人;另113年5月起簡化流程,對申請5千元以下就業輔具得免訪視及免召開審查會議。
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