為提供協助身心障礙、重大傷病、符合聘僱家庭看護工資格或具長照資格有照顧需求家庭，由符合資格之試辦單位，提供短期、臨時或持續一定時間之照顧人力，以減輕家庭照顧負擔，勞動部將試辦多元陪伴照顧服務計畫

勞動部公告最新申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構，新增新竹市立馬偕兒童醫院等15家醫療院所，刪除3家醫療院所，另外更新「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」之居家醫療照護整合計畫診所名單。

勞動部公告最新申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構，新增新竹市立馬偕兒童醫院等15家醫療院所，刪除3家醫療院所，另外更新「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」之居家醫療照護整合計畫診所名單。

立委廖偉翔17日於衛環委員會質詢時指出，即使是身心障礙者聘僱家庭看護工，若非屬中低收入或低收入家庭，仍需要繳交就業安定費2,000元。他指出依照《身心障礙者權利公約》(CRPD)精神，國家有責任彌補障礙者遭遇的落差，當國家未能完善協助，身心障礙者必須自行聘僱移工，還要繳交就安費，宛如被課障礙稅不合理。

為提升家庭看護工照護品質，臺中市政府勞工局今年持續推動外國人安心培力照護提昇計畫，今年預計服務100個家庭。勞工局表示，目前持續受理申請中，因名額有限，呼籲符合資格的家庭儘速提出申請。根據勞動部統計，截至8月底止，全臺外籍家庭看護工人數共計22萬2,369人，其中2萬3,788人在臺中市工作，人數僅次於雙北市。

勞動部長何佩珊上周率隊赴菲律賓參加「第9屆臺菲勞工會議」，雙方就菲國移工在臺聘僱管理、提升菲國移工來臺工作知能及權益保障等，達成7項具體重要結論，其中對於菲勞在臺異常中途解約，為避免遭受人口販運，台菲將共同建立高風險異常管控機制，另對勞動契約及工資切結書有關膳宿費等內容落差，雙方同意後續將透過工作會議討解決。

移工返鄉放假，雇主有什麼需要注意?本篇文章帶您一起查看會遇到的問題 任何問題歡迎撥打24小時專線詢問: 0800-432326

本社日前針對勞動部112年陸續鬆綁調整移工政策提出問卷調查，其中有3成5的仲介指出鬆綁移工政策對營收成長有幫助，又以家庭看護工最有幫助，其次是農業與營造，不過也有2成6仲介表示，沒有幫助，營收下滑；另對於缺工，建議開放旅宿業、清潔人員以及物流業居前三名。

勞動部長何佩珊23日在立院備詢指出，失聯有很多問題，她認為家庭看護工薪資有再提升空間，可以減少逃跑的誘因；對此，學者認為從降低失聯、減少洗工及台美貿易談判等綜合因素來看，支持家看薪資調漲，但一定要有配套措施，不過，仲介業者則認為，產業移工薪資高還是逃跑，調薪並不是解決逃跑的好方法，應放寬有聘僱需求的雇主都能申請移工。

對於解決失聯移工問題，勞動部長何佩珊表示，家庭看護工的薪資有提升空間，可減少逃跑的誘因，另將加強直聘，會簡化流程與文件，同時已在開發系統，未來雇主與移工線上面試。立法院衛環委員會23日邀勞動部業務報告，新任勞動部長何佩珊首次赴立院報告並備詢。