受少子化影響，我國工作年齡人口數逐年減少，產業面臨人力招募挑戰，立法院衛環委員會30日邀勞動部長何佩珊進行專題報告「我國全時職位缺工概況」，何佩珊指出，勞動部日前首度嘗試建立缺工統計調查，精準掌握懸缺6個月以上的職位數，調查結果全時職位缺工數總共6.6萬個，且以中階技術人力最缺工。

微型創業不容易，每位獲獎者背後都有一段扣人心弦的創業故事。勞動部23日舉辦「2024年微型創業楷模頒獎典禮」，有10位優秀的創業家獲選楷模，由勞動部次長許傳盛頒發獎座，同時還有新臺幣10萬元獎勵金，肯定創業家歷經千辛萬苦突破重重關卡後贏得創業楷模的榮耀。

中鋼運通公司自7月底中斷台灣船員勞健保，且不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作，變相逼退台灣船員、剝奪其工作權，中鋼運通企業工會9日上午赴勞動部陳情，要求勞動部認定其勞動契約為不定期契約，同時檢舉資方多項違法要求啟動專案勞動檢查，現場陳情勞工數度推擠要衝進勞動部大門。

勞動部自112年1月起開辦「移工一站式服務」，為了讓聘僱移工的雇主及仲介業者更進一步了解移工一站式服務中心的各項移工生活照顧設施及講習課程，即日起至9月29日止，有1955E-LINE中文帳號好友者，透過影片介紹和參與答題活動，答題後有機會得LINE POINT 100點。

台灣鐵路產業工會106年發動春節依法休假，有數百名會員遭到台鐵局懲處，日前台北高等行政法院宣判台鐵產工勝訴，要求勞動部裁決會依判決撤銷懲處，但勞動部表示要上訴，對此，工會27日赴勞動部抗議，指勞動部打壓勞工。

特定工廠聘僱移工資格審查認定已於5月15日截止。經濟部工商輔導中心表示，所有申請案已於7月底審查完畢，共有774件符合資格，預計核給移工4,458人。由於勞動部近期針對雇主申請移工人數計算公式發布新函釋，也適用於特定工廠移工配額計算，將於調整完成後，陸續寄發通知予申請人。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，目前已協助3.3萬餘名55歲上壯世代就業，另已核定補助企業近400家，透過彈性工時、專屬訓練等職場支持輔導措施穩定壯世代就業，其中以製造業最多。

雇主申請移工人數計算放寬！即日起，雇主申請初次招募、引進及聘僱移工之人數，經計算結果遇有小數點時，以小數點後第一位應大於零並採無條件進位，小數點後第二位以下則採四捨五入，取整數計算。

主計總處統計，113年1月至5月各年齡層失業率以20歲至24歲為最高，高達11.38%，其次為15歲至19歲以及25歲至29歲，分別為8.28%及5.8%。國家政策研究基金會呼籲，賴清德總統應儘速成立跨部會整合會報，針對青年人才培育與發展問題提出解決方案。

《勞工職業災害保險及保護法》自111年施行以來，勞動部已布建17家職業傷病診治專責醫院與87家網絡醫院，為勞工提供就近的職業傷病診治及復工協助服務，經統計111年至112年底，由專責醫院所開立的職業病診斷書，通過勞工保險局職業病核定之比率高達9成以上。