就服產業大調查 4成5仲介業務緊縮 盼擴大開放解決缺工 就服產業大調查 4成5仲介業務緊縮 盼擴大開放解決缺工 適逢新政府上臺,本社對仲介業展開問卷調查,過去一年移工仲介業務略為縮減,業者評估政府政策仍是產業變動主因,7成5仍將繼續專營移工仲介業務;同時業者建議嚴懲非法、擴大開放補足缺工、考量仲介負擔。 了解更多 了解更多
內政部113年第一季查獲失聯移工6千餘人 內政部113年第一季查獲失聯移工6千餘人 內政部長劉世芳29日赴立院業務報告,針對非法人口加強查處,113年第一季共查獲非法雇主652人、非法仲介81人、失聯移工6,532人,另為保障新住民權益,提升通譯服務,並推動「設籍前新住民遭逢特殊境遇相關福利及扶助計畫」,協助新住民適應在臺生活。 立法院內政委員會29日邀內政部長劉世芳列席報告業務概況,並備詢。 了解更多 了解更多
雇主聘非法移工 配額扣減並管制2年 雇主聘非法移工 配額扣減並管制2年 近期立委爆出桃機T3工程大量移工逃跑,差點遭到取消聘僱額度,也傳出有營造廠因曾非法雇用失聯移工,致配額被扣減,無法聘僱移工。按現行規定,事業單位無論是有移工失聯,或是曾非法聘僱外國人,都會按情節扣減可聘僱的移工額度;勞動部提醒,企業應避免違法聘僱,注意用人資格,以免影響後續權益。 了解更多 了解更多
失聯移工8.5萬人 雇主指缺工違法聘僱 失聯移工8.5萬人 雇主指缺工違法聘僱 針對移工團體認為移工失聯肇因勞動條件太差、雇主團體認為缺工才不得以聘僱失聯移工;對此,勞動部說明,移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等,去年已檢討政策、鬆綁移工政策、增加配額,引導雇主合法僱用,另也規劃修法加重非法雇主及非法媒介者罰則,從源頭遏阻失聯發生。 了解更多 了解更多
失聯移工、非法雇主仲介 自首可減免處罰 移民署減免處罰新規上路 失聯移工、非法雇主仲介 自首可減免處罰 移民署減免處罰新規上路 根據移民署統計,今年2月在臺失聯移工人數為8萬5,229人,較前一個月下降718人;為減緩移工失聯的情況,彌補查緝人力的不足,移民署有針對特殊情況、特殊對象的處罰減免,鼓勵包括移工、非法仲介向治安機關或行政機關自首、檢舉不法。 了解更多 了解更多
聘僱外國人須確實查核身份 違法指派許可外工作 最高可罰15萬元 聘僱外國人須確實查核身份 違法指派許可外工作 最高可罰15萬元 年關將近,各行業人力吃緊,彰化縣政府勞工處提醒民眾切勿隨意僱用來路不明外國人,一旦違法僱用、容留外籍人士,將面臨最高75萬元罰鍰。另外,雇主合法聘僱的外國人,也應留意工作內容是否與申請業別有關,家庭看護工僅能從事照顧被看護人的相關生活照料工作,廠工也只能從事申請聘僱許可的工作項目,如指派所聘僱的移工從事許可以外工作,最高可罰15萬元。 了解更多 了解更多
112年第三季 雇主違反就服法3千餘件 非法聘僱居冠 112年第三季 雇主違反就服法3千餘件 非法聘僱居冠 根據112年第三季統計資料,全國各地查獲雇主違反就業服務法有3,028件,較去年同期件數增加302件;雇主違法前三名依序是「聘僱未經許可或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」及「未依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生機關」。 了解更多 了解更多
誤信「臨時看護」 恐面臨75萬鉅額罰鍰 誤信「臨時看護」 恐面臨75萬鉅額罰鍰 許多非法仲介看準民眾有短期或臨時看護的急迫需求,主打快速上工,於醫療院所週遭發放名片、傳單或於網路張貼聘僱廣告,趁機媒介非法外國人,不僅從中牟利,更害得雇主違法受罰。新北市政府勞工局提醒,聘僱移工須先向勞動部申請許可,如遇外國人前來應徵,應落實「查核問」三步驟,以防誤聘非法外籍人士而觸法。 了解更多 了解更多
雇主違反就服法上半年遭罰鍰近2千件 違法聘僱移工居冠 雇主違反就服法上半年遭罰鍰近2千件 違法聘僱移工居冠 根據112年第二季資料,查獲雇主違反就業服務法共1,912件,較去年同期減少123件,另廢止許可110件較去年增加21件。雇主違法行為仍以「聘僱未經許可或許可失效外國人」最多,呼籲雇主合法聘用外國人。 了解更多 了解更多
宣導合法聘僱觀念 避免誤聘非法移工傷荷包 宣導合法聘僱觀念 避免誤聘非法移工傷荷包 近年傳出多起非法仲介在醫院發放標榜「政府立案」的名片,聲稱看護工可以「一通電話明天上工」,利用病患家屬著急的心態,無暇審視相關法令或查看證件,導致不慎僱用非法外籍看護而違法。對此嘉義縣政府近期前進嘉義縣內四大醫院,面對面向病患家屬及護理站進行宣導,提醒聘僱外國人前,應落實「問」、「查」、「照」三步驟,並核對證件,違反規定最重可處75萬元罰鍰。 了解更多 了解更多