中華民國家庭照顧者關懷總會與銀天下12月10日共同舉辦「2024大缺工時代 ESG友善長照職場論壇」，探討缺工時代如何協助員工面對照顧難題。衛福部次長呂建德重申長照3.0「照顧不離職，照顧有喘息」的願景，並表示將會強化重度失能補助；家總則宣導「友善長照職場輔導計畫」，邀請企業共同參與2025年的研究計畫，建立未來更多人能參與的共學平臺。

移民家庭也面臨照顧議題，但對長照系統仍陌生，南洋台灣姊妹會等團體25日公布7種語言的長照懶人包，並表達新住民在語言和制度上遭遇的雙重困境，希望政府能完備多語的資訊宣導、通譯服務，並考慮擴大長照的適用範圍，為國家吸引外籍人才、留才鋪路。

立委羅美玲本週於立院總質詢時時表示，她過去接到很多新住民朋友陳情，申請低(中低) 收入戶資格，被要求提供雙親戶籍及財稅資料，但其雙親多居於海外，跨海取得資料不易且繁瑣。此外，遭遇這些困難的經常是離婚、喪偶的新住民朋友，沒有臺籍配偶協助申請，因經濟窘迫而必須獨自處理；甚至有許多單親新住民家長，因居留時間不足以入我國籍，申請資格都不符，只能尋求新住民發展基金協助。

臺中市金照獎活動今年邁入第七屆，自即日起至8月30日受理徵件，其中個人獎方面，包含為外籍長照服務人員量身打造的「長照國際巨星獎」，凡任職於臺中市符合長照相關的外籍照服員，且超過一年年資，均可報名參選。

立院衛環委員會針對就服法修法召開公聽會，討論鬆綁聘外看資格相關議題。除學者關注長照整體發展，民團對於是否鬆綁有不同意見，但都希望政府改善長照系統、關注重症者處境。仲介反映目前外籍看護來源尚足，關鍵在於避免重症成為跳板。立委則統合各界意見，指出外看和長照需求同步增加，顯見民眾兩者都需要，政府應促進兩者搭配，並承擔起重症者需求。

針對在野黨提出多份《就業服務法》修正草案，有意鬆綁聘請外籍看護資格，80歲以上長者得免醫療機構專業評估。此案日前經立法院衛環委員會審查無法達成共識，全案保留，6月27日再由召委王育敏主持朝野黨團協商仍無共識，將送院會處理。

立委涂權吉27日於立院質詢表示，近日接獲不少機構陳情，其聘僱的外籍照服員長照認證將屆期，但因疫情影響受訓、積分不足，完成更新比率低，擔憂認證到期後無法繼續從事長照工作、衍生逃跑等問題，建議衛福部從多國語化、納入通譯和專責師資方面改善。衛福部表示已優先提供積分不足者課程，將持續優化。

立法院衛環委員會27日審查《就業服務法》修法草案，多位在野黨立委提案鬆綁外籍看護工聘僱門檻，讓80歲以上長者免經醫療機構專業評估；執政黨立委則認為需評估人力供需狀況，避免排擠重症者需求，並指出應先改善長照服務；勞動部表示目前已朝多元認定和外展試辦兩方面努力，也願意就多元認定再放寬。

立委關注產業缺工，其中對於旅宿及餐飲業缺工，勞動部長何佩珊表示，旅宿業缺工，會與交通部溝通，希望旅宿業再提高勞動條件，缺工不能是低薪，先聘僱中高齡、婦女等，再不足才引進移工。

避免長照悲劇一再發生，中華民國家庭照顧總會推廣「互助喘息」創新服務，現行台北市與嘉義市試辦中、各有2個據點，113年將推廣至15處試辦點，同時也推出「互助喘息預約服務平台」。