勞動部7日召開跨國勞動力政策協商諮詢小組第38次會議，這是部長洪申翰上任後，委員改選後，首次開會，離上次會議已逾1年。勞動部會後說明，會中通過「推動製造業加薪本勞增額移工機制」，會中勞、資、學、政的委員代表一致支持，認為透過製造業為本勞加薪2,000元、增加10%移工配額，可以解決缺工問題，避免低薪定錨。

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部2008年起實施製造業及屠宰業定期查核工作，現已累計查核逾200萬家次，其中不符規定比例的雇主超過5.6萬家次，累計提報廢止逾6千家次、移工廢聘近9千人。

勞動部3日公布最新減班休息統計，實施企業有455家、8,331人，較上一期減少212人；勞動部指出，由於訂單回穩，部分較大規模的廠商提早終止減班休息，這是今年下半年首次出現人數下修。

勞動部31日發布今年6月底職位空缺統計，6月底工業及服務業職缺數為26.7萬個，較上期(3月底)減少8.7千個職缺；職缺率3%較上期減少0.1%。進退率分別為2.4%與2.3%，較上期分別減少0.2個百分點與0.1個百分點。全時職缺平均對外招募時間3.2個月，較上期招募時間減少0.3個月。

勞動部公布9月底在臺移工總數達到85萬8,939人，具有效聘僱許可75萬8,716人，聘僱許可失效者突破10萬人。製造業移工為47萬9,502人，相較於製造業傳產整體受僱員工人數已出現較大的年變動，移工人數則除紡織、成衣產業外尚無明顯縮減；近期勞動部已因應美國關稅影響，加強比對訪查，避免企業以移工取代本國勞工。

自行車知名品牌日前遭檢舉疑似涉及強迫勞動，美國海關暨邊境保護局（CBP）對其實施暫扣令（WRO），立委關切對企業的協助，以及未來無論傳統產業、科技業輸出產品至美國，是否也需要符合當地的勞動標準？經濟部長龔明鑫10月22日澄清，此個案與後續台美談判無關，需由個別企業向美國CBP說明，未來會跟勞動部密切溝通，訂出指引，讓所有企業都有所依循。

主計總處14日公布8月薪資與生產力統計，電子零組件業加班工時再創45年新高，受僱員工人數年增1.7萬人，半導體相關產業強勁，但紡織、汽車、家具、金屬製品、塑膠等傳產都呈現受僱員工和加班工時雙雙下滑，美國關稅衝擊逐漸明顯。

立委邱鎮軍針對巨大機械遭美國海關發出暫扣令事件進行質詢，他指出，此案讓台灣製造業人心惶惶，也凸顯勞工人權已成為國際貿易的重要門檻，台灣在人權治理上與國際標準仍有落差，要求勞動部盡速提出新的政策指引，協助產業全面改善。

受美國關稅衝擊，製造業減班休息人數持續擴大，立委建議開放減班休息的移工有限度跨業別從事農務工作，仿照外展模式由農會媒合把關。勞動部長洪申翰表示，目前仍有就服法單一雇主的框架限制，會再思考檢視法規適用性。

立法院要求主計總處針對臺灣中等薪資成長低、員工薪資在GDP占比低提出分析報告，近日立院公報公布報告內容，主計總處指低薪行業因最低工資調升，年薪增幅高，科技業人力需求，則帶動高薪行業年薪顯著成長。