勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議13日下午開會，同意經濟部提案，製造業國內承接增額5%員額，不計入原核配比率外，亦不納入總移工員額40%上限，亦即製造業移工總員額加國內承接達45%，另外建立製造業調整移工核配比率評估指標及機制，以及車體製造業、玻璃及其製品製造業等6行業調高核配比則下次討論。

面對缺工議題，勞動部提醒，製造業可以優先承接在台待轉換的製造工，可額外增加5%名額，以增額5%接續聘僱之移工不會納入定期查核製造業移工人數列計，且就業安定費用仍為每人每月新臺幣2, 000元，該增額名額期滿後不限制雇主國外引進或在台承接。

為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工，勞動部自112年6月17日起額外給予5％配額，製造業雇主得以第二順位在國內承接製造業移工，該5％名額不須接受定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在台承接，由於屬於新措施，勞動部近日彙整問題作成問答集(下載網址)，協助雇主與仲介了解。

為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工，勞動部自112年6月17日起額外給予5％配額，製造業雇主得以第二順位在國內承接製造業移工，該5％名額不須接受定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在台承接；根據統計，截至112年12月底，接續5%聘僱人數共計580人。