托育及就業政策催生聯盟（托盟）6日召開記者會，呼籲修正《性別平等工作法》第19條。托盟提出四大修法訴求：育兒家長每日減工時1小時「不減薪」、適用子女年齡放寬至6歲以下、取消企業30人以上的適用規模，以及建立職務代理人加給制度，期盼解救時間貧窮的育兒家庭。

勞動部推出企業托育補助新制，雇主提供員工育兒補貼，補助加碼每年最高1萬元，並給予中小企業較高的補助比率；改善現有托兒設施和托兒措施補助加碼，每年額度最高百萬元，勞動部將從5月1日到6月15日開放企業申請。

勞動部長洪申翰1日在立法院表示，外籍幫傭新制已於行政院院會通過，4月13日為確定上路時間，他強調，政府早在去年即持續進行影響評估，並非近期才啟動，因此才能據此設計相關配套，包括特殊家庭優先適用，以及對本國勞工就業與勞動市場的支持措施。

為減輕雙薪家庭照護負擔，勞動部日前公佈外籍家庭幫傭新制，大幅放寬申請條件，只要有一名未滿12歲孩童就符合申請條件。勞動部長洪申翰表示，「安心工作，家庭減壓」是這項政策的最大目標，強調支持育兒政策並非只有開放外籍幫傭，而是在既有的資源下多一個選項。此外，與保母不同，外籍幫傭工作內容，應定位為「輔助性家務幫手」，以清潔、陪伴及協助性照顧為主。